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hr|资深HR告诫：公司对你再好，也别把公司当成家，理智的人都懂道理

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hr|资深HR告诫：公司对你再好，也别把公司当成家，理智的人都懂道理

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千里马常有 ， 伯乐不常有 。 换个角度去想 ， 人才济济 ， 但好公司却不常有 。
作为职场人 ， 我们都希望能找到一家合适满意的公司 ， 让我们大展拳脚 。 正所谓 ， 公司与员工的选择都是双向的 ， 符合大家的要求才是最美好的 。
有些人比较幸运 ， 找到了一家具有人情味、人性化的公司 ， 于是 ， 情不自禁地把公司当作了自己的家看待 。 其实 ， 这个想法不可取 ， 理智的人绝不会把公司当作自己的家 ， 原因很现实 。

表妹在一家策划公司上班 ， 老板娘是一个时尚潮流的人儿 ， 打扮得体 ， 谈吐大方 ， 而且还非常体贴照顾员工 。
老板娘崇尚自由自主的工作氛围 ， 上班不用打卡 ， 只要不过分 ， 也没人管你 。 每次老板娘出差回来 ， 都给员工带来小礼物；平时上班时 ， 老板娘也会炖汤喝 ， 让女同事们也一起尝尝 ， 补补身子 。
听表妹这么说 ， 大家都觉得她命好 ， 能找到一家那么人性化的公司 。 表妹也表示 ， 自己愿意无怨无悔地跟随老板娘 ， 只要公司一天不倒闭 ， 她一天都不会离弃 ， 可以说 ， 公司能给员工带来温暖和人情味 ， 那公司就是她的第二个家！

其实 ， 在我们身边 ， 也有不少像表妹这类对公司着迷的人 ， 但是 ， 在这个问题上 ， 我的一个从事多年HR的朋友口中得到一些看法 ， 她告诫我们：即使公司对你再好 ， 也不要把公司当作自己的家 ， 知道原因后 ， 你就明白了 。

1、公司给你一个平台 ， 无法给你一个未来
公司招聘合适人选来为自己创造有用的价值 ， 而员工入职公司 ， 目的就是借助大平台来发展自己的事业 ， 赚取金钱 。
说到底 ， 公司与员工的关系 ， 仅存在于利益联结的阶段 ， 双方一旦失去了可利用价值 ， 两者的关系就随之解散 。
因此 ， 公司只能给你提供一个平台 ， 但它却无法保证能给你一个未来 ， 你的未来只能靠你来争取 。 如果你只因为公司的好 ， 就要把公司当作自己毕生的舞台 ， 那这个想法是太傻了 ， 你把全部信任和赌注都放在公司身上 ， 一旦发生变故 ， 你将一无所有 。
理智的人会懂得区分公司和自己的关系 ， 也会明白公司与家的不同之处 。

2、公司只会以利益为主 ， 我们上班是为了赚钱
公司并非慈善机构 ， 白养活一群人 。 公司都是以盈利为目的的 ， 谁能创造更加的价值 ， 谁就会获得相应的劳动报酬 ， 谁的用处不大 ， 谁就容易被淘汰 。
作为职场人 ， 我们要明白一个道理：我们与同事是合作伙伴的关系 ， 与老板是雇佣关系 。 公司只是我们工作的地方 ， 并非生活的地方 。

公司只会以利益为主 ， 而我们上班也只是为了赚钱 ， 两者目的明确 ， 各取所需 。 当我们过分倾注所有感情下去时 ， 却得到优胜劣汰的结果 ， 试问 ， 换作谁都会感到很委屈和不愤 。 但这就是现实 ， 我们必须面对的真相 。
理智的人会专心在工作上赚取更多的金钱 ， 而并非感情用事 。

3、把公司当成家 ， 只是你逃避的借口
很多人遇到好的老板 ， 好的公司时 ， 就会感叹：我这辈子就跟随它了 ， 直到退休！在我们看来 ， 有这类想法的员工并非是真心要跟随公司共同进退 ， 很大程度上 ， 只是在掩饰自己懒惰的借口 。
要知道 ， 好的公司 ， 自然让员工爱不惜手 ， 恨不得公司永远盈利 ， 永远关爱员工 ， 养活员工到退休！但扪心自问一下 ， 哪家公司能那么好呢？哪份工作是轻松自在的？
不辛苦哪得世间财 。

有这样想法的员工 ， 只是沉迷于眼前的安逸境况中 ， 不愿意走出这个欢乐祥和、轻松自在的工作氛围 。 所以 ， 他们会把公司视作自己的家对待 ， 永不分离 。
而恰恰 ， 他们正是温水里的青蛙 ， 当危机来临时 ， 已经失去了逃生的机会 。


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