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A. 领导是严格执行老板个人意志的工具人【离职|戳破员工镶嵌脑门：领导打压是老板默许，认可老板善良本质是愚蠢】
领导是严格执行老板个人意志的工具人 。 中国传统古话 ， 打狗看主人 ， 既然敢打压你必然是老板授权默许的 。 倒推 ， 老板对你非常不错的感觉隶属于幻觉 ， 抑或老板人设树立的过好 ， 演技逼真；拟或你心思麻木 ， 四肢发达 ， 容易被老板牵着鼻子走 ， 隶属于被人当作商品售卖 ， 还是数钱的那一类 。 物以类聚人以群分 ， 人与人之间吸引的是气味 ， 强奸犯喜欢与偷窥狂坐朋友 ， 嫖娼的喜欢与拉皮条的做朋友 。 中国一家著名的互联网酒类公司 ， 老板演技浮夸 ， 喜欢树立正能量形象 ， 各部门领导加班严重 ， 我对朋友说 ， 你们这个酒类公司的源头在董事长身上 ， 不要责怪你的领导 ， 你的领导若不疯狂加班 ， 他根本就不可能升职 ， 互联网酒公司的职场系统标准就是这么设定的 ， 划分为四个维度 ， 第一维度 ， 拍马屁 。 第二维度 ， 认可加班文化 ， 并且身先士卒 ， 勇于加班 。 第三、擅长带领手下员工进行集体化加班 。 第四、绝无怨言 ， 和公司绝对一条心 ， 踏实肯干 。 只有不符合其中任意一条 ， 就不能升职成功 。 所以 ， 你会发现 ， 当在这个企业里 ， 一个部门领导离职了 ， 新领导的手法和逻辑一个鸟样 ， 原因很简单 ， 新领导也是按照这个思维模型提拔的 。 人以类聚物以群分就是这么划分的 。 你被打压是你的老板默许你的领导进行的 ， 这是一个根本的问题 ， 可以离职 ， 也可以不离职 ， 但这个基本事实要认识深刻 ， 镶嵌脑门！
B. 逃之夭夭不是性格软弱 ， 而是一种智慧与勇敢
我听过最愚蠢的话是 ， 在这家企业是这种情况 ， 自身若没有强大能力 ， 换一家情况也是这样 ， 这是天底下最愚蠢的话 。 人的能力基本在高招那一刻基本决定了 。 世界没有统一标准 ， 许多人一生吃的苦 ， 还有许多人一生从未吃过 。 千万不能按照这个看似真理 ， 实则荒谬的原则进行自我束缚 。 一名厨师若因老板不讲道理 ， 人格侮辱 ， 鉴于新冠疫情下餐饮业就业艰难 ， 鉴于自身枷锁捆绑 ， 换一个餐馆还是这样 ， 最终就是自己把自己逼死 。 每一个人的非正常死亡 ， 缘由都是自己被自己逼死的 。 树挪死人挪活本质是一个至高真理 ， 这句话不是一个精神安慰 ， 乃是一个逃命保命技巧 。 不要惧怕 ， 换一个餐馆也许这一切真的就没有了 ， 不要被社会毒鸡汤毒害 ， 什么你在这个单位的问题你不解决好 ， 你换家单位还会遇到同样的问题 。 我敢保证 ， 你在这个单位受到领导打压 ， 且在老板默许情况下 ， 换一家企业还遇到 ， 那就再换一家 ， 只要有勇气走出来 ， 3家之后 ， 则再也不会遇见 ， 这就是成长的代价 。 非常抱歉 ， 若无勇气走出来 ， 在原单位在受排挤的老地方 ， 是不会成长的 ， 这是生命成熟与进步的奥秘 。 逃之夭夭不是性格软弱 ， 而是一种智慧与勇敢 ， 一家企业一个规矩 ， 员工永远不能大于老板 ， 只要一日在老板手下 ， 势必受掣肘控制 。 若老板道德有瑕疵 ， 整日讲感恩文化 ， 培植自家亲属占据重要岗位 ， 偏向本族之人严重 ， 不要抗衡 ， 不要有情绪 ， 不要试图改变 ， 请静悄悄离开 ， 任其自生自灭 ， 市场不会给他永久放肆的资本 。
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