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你的第一份工作 ， 是去了大企业 ， 还是小公司呢？
从学校到职场 ， 我们开始直面社会 。 每一次选择 ， 每一步成长 ， 都为了追求更好的职业发展和生活品质 。 站在求职的十字路口 ， 不少人面临着迷茫和选择 。
作为打拼职场多年的过来人 ， 乐哥大企业、小公司都有工作过 。 每个公司的属性不一样 ， 工作环境不同 ， 所获得的知识和成长经历各有千秋 。
大企业有大企业的好处 ， 毕竟大企业方方面面都很成熟 ， 完善的薪酬体系和晋升机制等 ， 但一个萝卜一个坑 ， 对职业发展来说 ， 一定程度上多少会受到限制 。
小公司虽然规模小 ， 如果说有发展潜力 ， 也是会做大做强的 ， 哪个大企业不都是从小发展起来的 。 这就需要选择有潜力、各方面条件不错的一些企业了 。
通常情况下 ， 大企业对求职者的要求更高 ， 本科毕业仅仅是敲门砖 ， 硕士、博士学历 ， 有海外留学背景等都会成为加分项 ， 你在选择工作时 ， 要综合权衡这家企业的岗位要求 。
大企业虽好 ， 却也有一定的限制 。 所谓的限制 ， 就是只能在本岗位的规则内做事 ， 工作内容过于专业化 ， 分工很细致 ， 而涉及到的范畴也仅仅是本领域的内容 。 有位朋友是电子商务专业的 ， 她进了一家大型的电商企业做运营 ， 应聘的是优化专员的岗位 ， 除了基本的账户优化之外 ， 其他运营项目很少涉及 ， 时间久了 ， 只能说在某一环节她做的非常专业 ， 但从大方面及未来发展来讲 ， 她只能找优化相关的工作 ， 整体运营、全局把控方面 ， 她是无法胜任的 。
当然 ， 大企业虽有限制 ， 但薪资待遇 ， 各种假期福利等会更胜一筹 。
小公司呢？那就不是一个萝卜一个坑的事情了 ， 很多岗位都是综合性的 ， 一个人做好几个岗位的工作 ， 而且好多事情都需要自己去协调处理 ， 与各部门的沟通交流就更多了 ， 对自己全方位的发展是有益处的 。
在工作中 ， 跟人事、行政、财务等各部门打交道的机会是非常多的 ， 可以锻炼自己的人际交往能力 ， 有时候还要对老板直接汇报工作 ， 更能够锻炼自己的综合能力 。 晋升方面 ， 小公司也更有自主空间 ， 看能力晋升是比较常见的 。
选择大型企业 ， 还是小公司 ， 对求职者来说 ， 千万不要盲从 ， 要结合自身实际情况来评估 。
如果自己拿捏不准 ， 可以从三个维度来分析下：
第一 ， 我的学历和能力是否符合这家公司的岗位需求？
第二 ， 这份工作薪酬待遇如何、工作环境如何、发展前景如何？
第三 ， 排除薪资因素 ， 这份工作能够给到带来什么、工作几年能否让我快速成长？
结合这三个维度 ， 根据企业的具体岗位情况来做选择 ， 这个错不了 。
当然 ， 不管是大企业 ， 还是小公司 ， 只要是肯在所在的岗位中努力做事 ， 多汲取经验 ， 总能有所建树 。 最怕的就是 ， 好高骛远 ， 作为员工 ， 整天满腹牢骚 ， 而没有实际的工作行动 。
【求职|找工作，选择大企业还是小公司？这三个维度好好研究一下】乐说 ， 和你一起聊聊职场 ， 欢迎关注一起探讨 。
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