表白|北大研究生求职被拒，只因第一学历不是北大？HR的回答着实扎心表白

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在大学生遍地走的社会之中，想要寻找一份满意的工作就必须要有独特的竞争优势，或名校毕业或学历较高，所以有很多学生就加入了考研大军中，希望能够提升自己的学历，以此获得更大的竞争力。

考研就如同第二次高考，学生自然是想要冲击最好的学校，这样能够占据名校和高学历两种优势，就业竞争胜出的可能性就更大了。

但是实际却十分现实，虽说国家已经明确提出没有“第一学历”一说，但是企业在招聘的时候却依然存在学历歧视，一位北大研究生就在求职的时候被拒绝，原因就是第一学历不是北大，这样的现实着实够扎心。
北大研究生求职被拒，只因第一学历不是北大， HR的解答着实扎心在我们的眼中，北大毕业的学生必然是十分优秀，在职场上找工作也会游刃有余，但是事实却并非如此，本科是北大的自然是好就业，但是如果本科是普通大学，研究生是北大的，在就业的时候也会遇到“第一学历”歧视的问题。
【表白|北大研究生求职被拒，只因第一学历不是北大？HR的回答着实扎心】
就有一位北大的研究生，在毕业季向自己心仪的企业投递了自己的简历，满怀信心等待着面试，想着自己名校毕业还是高学历，一定会轻松过关的。
但是进入面试环节后却惨遭淘汰，这名毕业生深感疑惑，不明白自己究竟失败在哪里？于是就询问了HR ，这位HR的回答却狠狠地扎了学生的心。

HR直言“我们不缺北大的研究生，你有北大的本科学历吗？” ，这名学生顿时语塞，确实自己本科不是北大，但也是985院校，靠着自己的努力考取了北大的研究生。
其实这样的现象还不少见，在面试官的眼中，研究生学历有“掺水”的成分，只有本科才是靠真才实学考上的，更加有参考的价值，第一学历才是他们更加关注的，也就忽略了后续的学历。

但是事实并非如此，既然能够考到北大的研究生，学生的能力也是值得认可的，并不应该仅以第一学历而忽视学生后面的刻苦学习的成果，这样的企业在观念上就出现了差错。
选拔人才要择优而选，看的是能力而非第一学历，如此教条主义的形式只会流失更多的人才，所以学生也不要被这样的风气所左右，高学历者还是有很强的竞争优势的，所以提升学历也是学生的另一种选择。

“第一学历”歧视依然存在，但是高学历者仍有优势，所以提升学历也无可厚非其实对于“第一学历”的歧视问题是社会共识，想要改变并非一朝一夕的事情，是需要一个过渡期，那么学生要学会正视这个问题，摆正自己的心态去迎接挑战，寻找最适合自己的发展道路。
虽说社会的不公平是有的，但是高学历者仍然是有竞争优势的，所以想要考研的学生要对自己的未来有信心，多学一些知识，提高自己的学历总归是没错的。

而且学历越高所接触到的资源和人群也会越好，所以日后的发展也会更好，所以不要被个例或者是现实所阻碍，照着自己的发展道路继续前进，总会找到适合自己的定位。
考研之路越发艰难，考生想要考取心仪的大学，就要付出更多的努力第一点，随着考研人数的不断增加，再加上个别院校取消了研究生招生计划，那么考研党的压力也会增加，竞争激烈程度不亚于高考，所以学生需要付出更大的努力，争取考出最好的分数。

第二点，大学期间就要开始规划自己未来的发展方向，有考研打算的学生要提前一年做准备，有计划地学习专业知识和考试内容，用半年时间学习知识，用剩下半年时间进行复习和巩固，这样知识掌握更加牢固，面对考试也会更有信心。