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|作为女性，你如何应对职场中的，性别阻力？

|作为女性，你如何应对职场中的，性别阻力？

【|作为女性，你如何应对职场中的，性别阻力？】最重要的是精神：不以物喜不以己悲 ， 不向外求 ， 我们女孩子先自己“支棱”起来 。 不被性别困住 ， 展示自己的能力 ， 在职场上获得自己的成功 。

第一 ， 擦亮眼睛 ， 筛选掉带有“歧视的公司” 。 所有的妹子们 ， 如果你们在招聘时 ， 发现了公司这类的倾向 ， 保持清醒 ， 谢谢它的不招聘之恩 。 认知和政策的底层是价值观 。 一家公司在未经过严格科学验证的时候 ， 就歧视女员工 ， 那么它一定也有各种各样的制度和价值问 。 它天生把人分为三六九等歧视女性 ， 也会歧视穷人歧视美丑 。 争功甩锅 ， 不坦诚一定也经常存在 。 永远记住 ， 生为仙女 ， 你没有错 。 错的是那个些没有理解过程和原则的人 。 就像工厂按照用户的需求生产衣服一样 ， 用户的需求是要好看的东西 。 但是工厂只觉得黑色的好看 ， 白色的不好看白色布料被浪费了 ， 这是白色布料的错吗 。 职场只看能力 ， 不看性别 。 迄今为止没有任何科学报告证明女性在智力、体力等条件上 ， 是比男性差的 。
第二 ， 矫正自己内心的性别意识 。 关于生孩子：我们女孩子不是天经地义要生孩子的 。 现在社会我们女性 ， 已经不需要通过生育来体现价值 ， 换取生活资料了 。 我们可以通过各类其他的商业合作工作 ， 来赚取生活费用 。 金钱和物质 ， 和运势、原生家庭的概率很大 ， 这是个非
常难以人为改变的问题 ， 投胎和中彩票都是概率学 ， 我们也已无法再一次选择自己的性别 ， 如何在我们的性别下 ， 好好生活 ， 才是我们真正可以掌控的东西 。
但是生孩子是我们的权利 ， 如果决定要生 ， 没有人有权利剥夺你的权利 。 关于优先男生的工作岗位有一些岗位在招聘时 ， 会特别说明男生优先 。 还是那句话职场只看能力和结果 ， 不看性别 。 忘掉自己的性别 ， 好好的探索 。 同时理性冷静思考 ， 那些优先男生的工作 ， 如果你真的喜欢 ， 也去争取 ， 能力一定会超越性别 ， 让你胜出 。
最后 ， 如果你已经结婚有家庭 ， 和另一半协商好生活和工作的合作策略 。 记住 ， 靠情绪解决不了问题 ， 要靠策略手段和分工 。 分工：分析两个人各自擅长的事情 ， 不要限制在男生要养家 ， 女生要在家 。 互相协作：多沟通多反馈多鼓励 ， 协作沟通合作 。
祝大家都在职场中找到属于自己的一份价值所在 ， 这样 ， 无论你走到哪里 ， 别人都会自动屏蔽掉你的性别歧视！


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