大门|上班中哪一个瞬间让你觉得应该辞职了？办公室

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说实话，这个念头不止一次在我脑海中产生，之所以会产生这个想法，在于职场中遇到困境，因而才会有这个想法。

所以说，这是职场中难破的一个局面，毕竟谁的职场都不太可能一帆风顺。
每个新进入职场的人，都会希望自己混得不错，可实际上哪有一帆风顺的事情，更多的时候是步步为艰，让你时时刻刻觉得干嘛不辞职，在这里受这份罪。
职场中，你之所以会感到不顺，主要在于你的领导觉得若不给一点压力，你就不会好好努力，他们希望你能一直给他们付出，不求过多回报。
所以说，不少在被压迫没办法的时候，会无数次产生离职的想法。

在产生这个想法的时候，说明你已经认清楚了公司，知道每个老板都在费尽心思压迫自己，实现最大利益，你之所以不愿意走，主要迫于现实压力，让你不得不屈服继续在这里工作。
所以说，你在有这个想法以后，就说明你对公司已经产生了严重的不适应，矛盾已经达到了最深地位，因而才会有这个想法，那么究竟会有哪几种原因这个想法呢？
其一、公司关注利益，不将员工的死活放在首位不少公司，是不会关注员工利益，毕竟在他们心中能挣到成堆钱才重要，因而他们对于帮自己挣钱员工，丝毫不会有一丝怜悯之心，所以他们毫不客气剥夺员工所有价值，因而你在碰到这种公司时候，一定要尽快离开，不要有任何留恋。

这种情况主要存在一些生产型企业，很多时候，老板为了省钱，不仅会让你做三四个人活，而且也会让你承担较大的责任。
所以说，如果你待在这样的公司，不仅挣不到钱，而且也学不到任何东西，离开便是你最好的选择。
其二、没有稳定制度的公司一个公司好不好，主要看制度与文化。
很多公司都是老板说的算，觉得自己怎么开心就怎么做，可实际上，这种做法存在一定问题，毕竟不是所有的老板都懂得管理。
这种公司虽然有相关制度，但他只是一个文件，压根不太可能去执行，其实执行相关制度，也会随着老板心情随时改变。

如果你公司的老板凭借喜怒哀乐来管理公司，那么，员工也凭借感觉来做事情，这样一来你压根找到自己的位置。
在这样的公司不仅没办法提升自己，同时也没有安全感，只能原地踏步。
其三、不稳定发工资，而且福利不稳定每个人出来上班都是为了挣钱，因而能准时发工资对于每个人上班族来说特别重要，然而一些公司并不准时发工资，而且还有拖欠工资的情况，因而如若碰到这种公司，肯定是要随时走人。
你说连基本的需求都没办法达成，换做谁肯定都没有继续做下去的必要，毕竟谁都想找个准时发工资的工作，这样能让自己有安全感。

至于安歇只会找任何借口不发工资，而且也没有给你购买五险一金福利，同时你购买相关物品也要多番申请。
如果你碰到这样的公司，那么我觉得可以离职，毕竟在任何人眼中活下去才是关键，既然工资都不能准时发，而且答应你的各项福利也没办法执行。
因而，我觉得必须及时止损，才可以让自己利益最大化。
其四、无休止加班，以及不断画饼的每个职场人都有碰到加班，可如果加班是常态化，而且市场会拿出那所谓996、007来给员工洗脑，同时又拿出了华为、华润等大型公司文化制度，让员工死命为你加班。

加班就算了，可他们不愿在福利制度上投入过多资金，让员工免费为你工作。这种加班氛围看似上班，可实际上工作效率不高，所以不值得提倡。
如果你现在的公司存在这种情况，我觉得你可以申请离职了，毕竟在这样的公司上班，不仅学不到东西，而且还会让自己没得进步，所以我觉得为了自己前途考虑还是走吧。