中行女员工被领导“圈禁”、到手工资80元…( 二 )
其三 ， 中行宣武支行纪委书记张滨滥用职权 ， 威胁家属等情况 。李晋琛称 ， 宣武支行纪委书记张滨阻碍责任追究并威胁其家人 ， 在针对开除当事人发起的投票大会前夕 ， 张滨阻拦其向北京分行反映实情 ， “派了一位宣武支行安保部主任堵门拦截不让我进分行大门 ， 里面又叫来了分行安保部的人员围追堵截 。 ”举报信内容显示 ， 当晚七点 ， 张滨举行投票大会 ， 发起了关于李晋琛的相关投票 。 2020年8月17日 ， 宣武支行让当事人签署开除决议 ， 理由为 “故意”破坏摄像头 ， 宣武支行的领导不予回答开除的合理性 ， 李晋琛拒绝签字 。被摄录监视？情绪失控后毁坏设备2020年8月17日 ， 宣武支行让李晋琛签署开除决议 ， 理由为其“故意”破坏摄像头 。文章指出 ， 从2020年1月起 ， 阎科开始了仅针对李晋琛个人的手机摄录行为 ， 有同事多次在休息时提醒主任进柜台时用手机给她拍照 ， 她才意识到自己的隐私可能已经被侵犯 。自从知道阎科总是用手机进行偷拍后 ， 李晋琛便无法正常工作 ， 每天都生活在恐惧被偷拍的阴霾下 ， 巨大的精神压力导致高度失眠 。不久后 ， 阎科由之前手机录像改为动用行里监控摄像头 ， 监控李晋琛的所有行为 。 她从单位的同事那里得知 ， 阎科经常让同事们调取她个人在不同时间段的录像 。 此外 ， 李晋琛指出阎科经常改变摄像头位置 ， “仿佛只为了监控我一人” 。5月16日 ， 有同事跟李晋琛说主任又换了摄像头的监控位置 ， 想到正常工作时除了业务监督外 ， 还有被针对的窥视感 ， 她在精神彻底崩溃之下损坏了后屋监控 。 检讨书指出 ， “我在盛怒之下剪断了网店休息室的监控摄像头并丢弃在了垃圾桶里 。 ”李晋琛在文中称 ， “我知道作为一个中行员工不应该破坏银行安保设备 ， 君子慎独 ， 我不怕摄像头拍摄 ， 只是心中压抑了太久的委屈与难过 。 ”此外 ， 她对自己因为损坏一个摄像头而被开除也表示不解 。
当事人再次发文一石激起千层浪！事情一出引发网友热议 。 据腾讯新闻 ， 当事人再发声 ， 针对网友的一些问题做出回答：银行主任为什么要针对她？是否可以用“圈禁”这个词 ， 是否夸大和捏造；关于中行回应的看法 ， 当事人作出了她的回应 。
现在做出判断为时尚早据中国证券报 ， 中银律师事务所律师牛红普表示 ， 由于目前仅有一方当事人的信息 ， 做出判断为时尚早 。 假设目前已有的信息均有证据支持 ， 可能涉嫌用人单位滥用优势地位损害劳动者权益 。牛律师进一步指出 ， 假设该女士的说法均有证据支撑 ， 一是 ， 宣武支行纪委书记张滨威胁李女士家人 ， 若李女士能够举证 ， 则相关方需要对李女士家人赔礼道歉 。 二是 ， 李女士对中国银行的开除决定有争议 ， 需要看李女士是否存在违反《劳动合同法》和单位相关规章制度的行为 ， 若无依据 ， 李女士可申请单位补发工资和给予赔偿金 。损害摄像头的行为则需要看摄像头是否安装在办公领域 ， 如果不涉及个人隐私 ， 李女士损害摄像头的行为涉嫌损害公物 。 若涉及个人隐私 ， 则李女士举报的相关人士涉嫌损害其个人隐私 。
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