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【】互联网大厂裁掉你的奇葩理由2020-07-19 11:50:090阅( 二 )


说白了其实就是公司小 ， 要一人多职 ， 不然人员利用率不高 。
作为设计师我平日里活也比较多 ， 只是最近公司丢了几个客户 ， 设计上的任务有所减少 。 老板就找我谈话 ， 想让我全面发展 ， 学做竞品分析 ， 跟进项目 。 等我写完竞品分析 ， 老板说别人写文案2个小时就写好了 ， 你为什么写1天 。 之后又说你跟进项目写方案 ， 可一旦设计的活来了 ， 就没有办法兼顾设计 。 总之就是认为我没有办法全面发展 。
随后HR跟我闲聊 ， 开始旁敲侧击称目前公司的设计业务也不是很多 ， 耽误我的前程和发展等 。 我一开始还没理解是什么意思 ， 结果这次谈话后不久我就接到了另一家公司的电话让我去面试 。
我当时都懵了 ， 我没有投简历也不准备跳槽 ， 为什么有人要我去面试？老板这个时候才说公司亏损 ， 养不起你了 ， 你走吧 。 同时HR给我打电话 ， 说帮我把后路想好了 ， “好心”帮我联系了面试 。
【【】互联网大厂裁掉你的奇葩理由2020-07-19 11:50:090阅】我当时第一感觉是自己的真心错付了 ， 一直都为公司考虑 ， 挑起公司设计所有的活 ， 在被辞退之前还拉来了两个大单 ， 就因为近期设计活不多 ， 公司就卸磨杀驴 。 而且公司如果想辞退我 ， 可以直接跟我说 ， 为什么在我不知情的情况下 ， 还安排了另一个公司去面试 。
我来公司1年半多 ， 按照国家规定是赔偿2个月工资 。 一开始公司答应了 ， 说可以接把年假休了 ， 然而等我休完5天年假后发现 ， 赔偿金里直接扣除了4000块钱 。 HR称年假是公司的福利 ， 我们决定了不给你年假 ， 既然你休了年假那就要扣除 。 HR一直说 ， 差不多得了别跟公司算那么清楚 ， 闹得不愉快了以后怎么给你背书 。
经过这件事 ， 我发现如今公司裁员的套路真是深 ， 不强制你走 ， 要你主动提离职走人 ， 还以之后的工作背调为要挟 。 大家都不希望因为几个月的赔偿而获得不好的背调评价 ， 很多时候也就不了了之 。
怀疑公司有间谍 ， 冲进办公室当场辞退员工
柳鹏 | 某互联网公司CEO 从业6年
裁员这件事情 ， 对于员工来说 ， 肯定是要给个理由的 。 最多的一次 ， 我在一周之内裁了一百多人 。
裁员的方式多种多样 ， 理由也是五花八门 。 有些人得我亲自去裁 ， 有些得让HR去裁 。 当时我就跟我们HR说 ， 反正分配给你这么多指标 ， 裁员的预算也就这么多 ， 所有人都按N+1补偿是不可能的 ， 你自己想办法 ， 完不成你就把自己裁了 。
当时用的最多的方式是轮岗 。 技术转销售 ， 销售转行政 ， 总之就是让部门职责对调 ， 但考核严格执行 。 当然 ， 这个都是针对那些想要裁撤的部门 ， 不接受的员工有些自己就会离职 ， 那些留下的会因为完不成考核被辞退 。
还有就是让部门负责人去裁 ， 他把部门里的人裁完 ， 最后再把他裁掉 。 因为部门负责人有招人权限 ， 一些部门会存在小山头现象 ， 尤其是销售部门 ， 都只听部门负责人的 。 当时有个销售总监 ， 我让他把他手下全裁了 ， 他不听我的 ， 最后他一气之下带着整个部门出走了 。 但这正合我意 ， 没有一个人过来要辞退补偿 。
大幅裁员是因为当时公司现金流出问题了 ， 新一轮融资没跟上 ， 之前跑得太快 ， 导致资金消耗太快 ， 最后不得已收缩规模 。 公司很多业务都停滞了 ， 所以当时很多员工也表示理解 。
唯一当时有一个技术经理 ， 我一度怀疑他是间谍 ， 就他非常不配合 。 当时他的职责是负责保管和维护公司服务器以及一些关键数据 ， 很多都是加密的 ， 但他一直不做数据交接 。 当时也有人给我反馈 ， 说这个人没那么简单 。
那个时候公司人心惶惶 ， 竞争对手也是虎视眈眈 ， 我越来越觉得这个人可能想盗取公司机密 。 但他的岗位很特殊 ， 没法给他调岗 ， 劝他离职不配合 ， 他也不要补偿金 。 最后没办法 ， 有一天我直接带着两个联创 ， 冲进办公室大发雷霆 ， 当场拍桌子宣布让他走人 ， 所有人都惊呆了 。 估计他也是被吓到了 ， 当天就离职了 ， 也没有要补偿 ， 更没有起诉 。
其实裁员是一个非常复杂的事情 ， 老板要考虑很多因素 ， 并不像很多人想象的那么简单 ， 很多时候公司裁员 ， 也是为了自保 。
跑校区来不及做课前服务
家长投诉后被辞退
杨昕 | 在线教育双师辅导老师 从业1年
当双师辅导老师完全是机缘巧合 ， 当时我应聘的是线下小班主讲 ， 本来面试已经走到了最后两轮 ， 谈得都差不多了 ， 公司突然告诉我没有线下主讲老师的编制了 ， 但是双师还在招人 ， 问我愿不愿意转过去 。
犹豫了很久 ， 还是去了 ， 据说有机会转在线主讲 ， 薪资待遇比线下主讲还要高很多 。 但我去了才知道 ， 主讲老师和辅导老师基本是两个职业 ， 作为辅导老师 ， 要接受各种各样规定外的工作安排 ， 算是公司的廉价劳动力了 。
我还年轻 ， 也不是不愿意做这些额外的服务工作 ， 开始的一年还做得不错 ， 但第二年就很难 。 我和负责排课的中层关系一般 ， 其他辅导老师都经常围在她周围奉承 ， 我一般碰到了就礼貌打个招呼 ， 不会特意亲近 ， 结果暑假班刚开始 ， 发现我的课表安排非常不合理 。


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