江苏龙网

  1. 首页 > 人文 > >

妙手养生堂|用好这些心理学效应，别让瞎忙毁了你，7个职场关键节点

昨天又有一个咨询客户找到了向阳生涯 ， 说起自己的工作经历 ， 就一个字 ， 忙 ， 实在是太忙了 。
每天很早就到公司 ， 几乎天天加班 ， 很晚才离开 ， 总是感觉工作做不完 ， 累的半死不活 。 可是呢老板根本看不到他的辛苦 ， 不仅没有加工资 ， 还经常说他工作效率不行 ， 工作方式有问题 。
自己觉得是在为公司呕心沥血 ， 可是在老板眼里就是瞎忙一场 ， 这真的叫人郁闷 。
职场上瞎忙的现象确实很常见 ， 有的人忙得没时间兼顾家庭 ， 可是工作上还是一团糟 ， 有的人忙得天天晒加班 ， 但却是最先被公司优化掉的那一批人 ， 忙得浑浑噩噩 ， 忙得没有计划 ， 而且忙得没有价值 ， 说他们瞎忙其实一点不冤枉 。
向阳君这些年来也见证了不少职场人从瞎忙到靠谱的质的飞跃 ， 发现很多瞎忙的人都是没有抓住职场进阶的关键的节点 ， 错失了让自己变得更好的机会 ， 也因此在忙碌中迷失 。
向阳君大致归纳了7个职场的关键节点 ， 在这些关键点 ， 结合职业规划的理念和一些实用的职场心理学效应 ， 一定能帮助瞎忙的人规划好发展的方向 ， 摆脱尴尬 。
妙手养生堂|用好这些心理学效应，别让瞎忙毁了你，7个职场关键节点
文章图片
01
第一 ， 理解“马太效应” ， 不让投简历瞎忙 。
马太效应 ， 指的是一种“强者越强 ， 弱者越弱”的两极分化的状态 。
职场上的马太效应 ， 就是有的人发展越来越顺利 ， 一路升职加薪走上人生巅峰 ， 有的人频繁跳槽没有积累也没有方向 ， 陷入了发展的恶性循环 ， 别说35岁危机 ， 可能在25岁的时候 ， 已经被同龄人甩开 。
会出现这种两极分化的情况 ， 和他们有没有清晰的职业规划息息相关 ， 目标明确的人 ， 一直在有条不紊执行自己的计划 ， 持续不断地进行有效的积累 ， 这些积累最终会变成他们丰厚的内生涯 ， 帮助他们更进一步 。
反之 ， 没有清晰目标的人 ， 频繁跳槽 ， 所做的都是片段的、不相关的积累 ， 时间一长 ， 他们的劣质展露无疑 。
因此应届生在步入职场 ， 投简历找第一份工作之前 ， 一定要深刻理解职场中的马太效应对自身发展的意义 ， 才能更谨慎更有规划和针对性的求职 。 不要在投简历的时候就瞎忙 ， 海投各种不适合 ， 也不明白到底是做什么的工作 ， 就算入职了 ， 很可能也会因为难以认定工作而离职 。
迷茫的问题如果延续到下一份工作 ， 你说差距是不是会越来越大呢？
02
第二 ， 用好“首因效应” ， 不让面试瞎忙 。
首因效应指的是人际交往中的第一印象 ， 会在对方这里形成和占据主导地位的一种现象 。
放在职场上 ， 员工和公司之间的第一印象 ， 往往出现在面试时 。
面试官每天要见的候选人不计其数 ， 在专业能力相差无几的情况下 ， 你凭什么可以打败其他人 ， 拿到offer呢？
注意自己的着装 ， 注意仪容仪表的整洁就不用说了 ， HR们必问的职业规划问题 ， 也可以好好准备一番 ， 在你的回答中 ， 如果能包含对公司的了解 ， 包含自己长期发展的心愿 ， 加上你的能力也达标的话 ， 在他们的候选人名单上一定会有个不错的排名 ， 可以加大自己在这次竞争中的优势 。
面试也是一次双向的选择 ， HR考察你的时候 ， 你何尝不是也在对公司做评估 ， 公司的氛围 ， 面试官的谈吐 ， 如果这些让你觉得不适的话 ， 也应该谨慎选择 。
妙手养生堂|用好这些心理学效应，别让瞎忙毁了你，7个职场关键节点
文章图片
03
第三 ， 懂得“蘑菇定律” ， 初入职场不瞎忙 。
“蘑菇定律”指的是初入世者 ， 常常会被置于阴暗的角落 ， 不受重视或打杂跑腿 ， 接受各种无端的批评、指责、得不到必要的指导和提携 ， 处于自生自灭过程中 。 但是 ， 蘑菇生长必须经历这样一个过程 ， 人的成长也肯定会经历这样一个过程 。


推荐阅读


上一篇：胜康中医院|烧心的毛病？有可能是胆汁反流惹的祸，平时有腹胀

下一篇：大江网|生鲜食品还能否购买食用？江西省疫情防控专家组组长解答了