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丁路遥知事|就是想提拔你的信号，工作中老板有这些表现

有一次 ， 临近下班的时候 ， 老板突然叫住我：“小丁 ， 今天晚上家里有事吗？”
“没有啊 ， 老板 ， 您需要我加班吗？”我回答他 。
老板笑笑说：“不是加班啦 ， 别紧张 ， 晚上跟我一起去陪客户吃饭吧 ， 还有刘总他们也都在的 。 ”
“我吗？好的 ， 行 ， 听老板吩咐 。 ”虽然我很诧异 ， 但是还是服从了指令 。
那次晚饭 ， 是公司一个重要的客户单位 。 虽然我没有这方面的业务交集 ， 但是在酒桌上我表现得还算可以 。
再过了一阵子 ， 公司老板突然找我谈话 ， 要提拔我做总经理助理了！
这让我万万没想到 ， 老板说 ， 其实他考察我很久了 ， 包括那次吃饭也算是考验 。
可见 ， 职场上老板想要提携你 ， 是真的有许多种方式的 ， 但是无论哪一种 ， 只要做好自己 ， 机会都会来临 。
以下我们就罗列几种常见的表现行为：
丁路遥知事|就是想提拔你的信号，工作中老板有这些表现
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一、带你参加重要场合的活动
这就是我遇到过的一种情况 ， 原先你可能就是一个普通的员工或者还没有进入某个圈子 。
突然有一段时间 ， 老板开始让你频繁参加一些重要场合的活动了 ， 比如陪同客户吃饭、去外地出差、代表老板去参加重要的外部会议等等 。
这些都可以算是重要的场合 。
当有出现类似的信号时 ， 老板很可能是希望对你进行考察 ， 了解下你是否符合其心目中的用人标准 。
毕竟 ， 只有在重要的场合里头 ， 才是实战式地判断出你究竟能否胜任这样的岗位！
有些人也许遇到这等事情还没有什么感觉 ， 本能地对此产生排斥心理 ， 觉得老板怎么总为难自己 ， 要让我干一些过去不擅长做的事情 。
假如你没有用正确的心态去看待 ， 机会可能就从你身边溜走了 。
丁路遥知事|就是想提拔你的信号，工作中老板有这些表现
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二、开始频繁关注你的工作 ， 甚至常常批评你
我以前在第一家公司还是做专员的时候 ， 一开始领导并不怎么关注我在做点什么工作内容 ， 后来大概我在公司干到第三年时 ， 各方面的专业能力都有了成长 ， 领导便开始经常找我谈心谈话 。
印象很深刻的是有次我在一个项目上犯了个小错误 ， 领导当天下班后把我叫到他办公室狠狠批评了一通 。
我其实内心是感到非常委屈的 ， 明明那个错误不是很大 ， 为啥领导要对我如此严厉呢？
后来同部门的一个大姐看出我的心情 ， 就安慰我说：“这是好事情啊 ， 一般我们领导觉得谁可以培养了 ， 就会这样对他 ， 希望其成长得更快 。 ”
这时候我才明白过来 ， 原来领导并非是讨厌我或者针对我 ， 其出发点是打算培养我 。
由于心态调整了过来 ， 在领导这种鞭策下 ， 很快我就晋升做了主管 ， 人生的发展上了一个新台阶 。
丁路遥知事|就是想提拔你的信号，工作中老板有这些表现
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三、让你在会议场合多发表意见
假如一个公司的领导希望提拔你 ， 一定会给你表现的机会 ， 树立自己的威望 。
最直接的方式就是在许多会议场合上让你多发表下意见 。
首先 ， 能让你列席去参加会议 ， 就是提拔你的考虑 ， 否则你都不在培养名单里头 ， 为何会让你参加会议呢？
其次 ， 有些人即使参加了会议 ， 也未必轮得到自己发言 。 假如领导给了你这样的机会 ， 说明其还是非常看重你 ， 希望你好好发挥下 ， 说一些能引起大家重视的、有价值的意见 。
最后 ， 要提拔一个员工 ， 领导会考虑的就是铺好路 ， 帮你树立威信 ， 而这种会议场合 ， 往往是公司内部舆论或决策的主阵地 ， 把主阵地安排给你发言 ， 必然是希望尽快提拔你 。
基于上述三点原因 ， 假如遇到了此类机会 ， 你一定要好好抓住 ， 不辜负领导的信任 。


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