丁路遥知事|就是想提拔你的信号,工作中老板有这些表现( 二 )
文章图片
四、领导提携不提携 , 以实际行动为准
上述列举了领导有意向提携你的几种表现 , 但是无论怎么说 , 最终要以实际的行为为准的 。
我们不排除在某些公司 , 老板总爱给员工画大饼 , 说得很好听 , 但是却迟迟不给予你提拔 。
因为提拔就往往意味着授权 , 意味着加薪 , 对于这两个方面 , 老板都是十分看重的 , 关乎其个人的利益 。
如何区分一个老板是真心要提携你 , 还是假意表现 , 最关键的是实际的举措 , 说到做到的老板才是好老板 , 才值得你长期去跟随的 。
【丁路遥知事|就是想提拔你的信号,工作中老板有这些表现】各位 , 您对“工作中 , 老板想提携你”这个话题是如何看待的呢?欢迎分享您的观点 。
推荐阅读
- 丁路遥知事|常有这三种表现,你有吗?,职场上容易被同事排挤的人
- 丁路遥知事|还有多大可能逆袭?人到中年,必须明白这三个道理,40岁以后
- 丁路遥知事|聪明人该这么回答,面试官:“我为什么雇佣你?”一句话把我问倒
- 丁路遥知事|无成长空间,该辞职么?要学会升维思考,在一家公司工作六年
- 散文诗歌诗词悦读|叫知人不评人,知事不声张,有一种修养
- 丁路遥知事|什么样的员工最有可能做领导?最重要的三点要记住
- 丁路遥知事|新员工却一个个离开?原因很现实,为什么喊着要辞职的老员工没走
- 丁路遥知事|请珍惜那个因“恨铁不成钢”而训斥你的上司吧!
- 丁路遥知事|该如何选?考虑这三个维度,央企研究院年薪45万和阿里P8年薪百万
- 丁路遥知事|我一概不要!话虽极端,却蕴含管理之道,董明珠直言:跳槽来的人