丁路遥知事年轻人到底想找什么样的公司?,裸辞越来越多( 三 )
写在最后
作为互联网时代的原住民 , 90后年轻人求职不再只是简单粗暴地要求高薪 , 他们对自我价值的实现、对公司的文化氛围有了更多的期待 。
本次猎聘发布“最受90后青睐的公司TPO100” , 让广大求职者了解什么是真正的“好工作”、“好雇主” 。
而对90后年轻人来说 , 也要做好自己的职业规划 , 确立奋斗目标 , 全面提升自身能力 , 在各行各业中实现自己的价值 。
推荐阅读
- 丁路遥知事|常有这三种表现,你有吗?,职场上容易被同事排挤的人
- 丁路遥知事|还有多大可能逆袭?人到中年,必须明白这三个道理,40岁以后
- 丁路遥知事|聪明人该这么回答,面试官:“我为什么雇佣你?”一句话把我问倒
- 丁路遥知事|无成长空间,该辞职么?要学会升维思考,在一家公司工作六年
- 散文诗歌诗词悦读|叫知人不评人,知事不声张,有一种修养
- 丁路遥知事|什么样的员工最有可能做领导?最重要的三点要记住
- 丁路遥知事|新员工却一个个离开?原因很现实,为什么喊着要辞职的老员工没走
- 丁路遥知事|请珍惜那个因“恨铁不成钢”而训斥你的上司吧!
- 丁路遥知事|该如何选?考虑这三个维度,央企研究院年薪45万和阿里P8年薪百万
- 丁路遥知事|我一概不要!话虽极端,却蕴含管理之道,董明珠直言:跳槽来的人