@与领导相处，请学会这3个小技巧，让你表现得非常好！

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聪明的职场人士都知道，想要在职场中站稳脚跟，就必须练好与他人相处的能力，成为一个人缘好的人。
一个人缘好的人，他的交际能力就会更好，他会认识更多的人，连接到更多的资源，让这些资源都能够转化为自己的财富。
当然我们也知道，无论什么事情都应该是循序渐进的，我们在构筑自己资源圈子的时候，首先应该吸纳的对象就是我们的领导。
当你和领导关系处好了，就等于迈出了成功的第1步。到底如何才能够成为领导愿意接触、愿意交往的人呢？
以下这3个小技巧你应该要学一下，学会了，会让你在领导面前表现得非常好，让你们的相处很愉快，今后在工作中也会磨合得越来越好。

1. 表示你的崇拜

人或多或少会有一点虚荣心，领导也不例外，他们身处管理岗位，作为大家的上级，肯定需要大家的尊重。
而且能让一个领导开心的是，他的下属不仅仅尊重他，还崇拜他，这是对他能力最大的认可。
所以如果你的领导确实能力出众，就去表达你的赞赏和崇拜，不用害羞，这肯定能够帮助你们相处得更好。
毕竟没有人会拒绝别人对他得赞赏，这是一种价值的实现，毕竟每个人都是被需要被肯定的。

2. 真诚给出建议

领导因为他们所处职位的特殊性，很多时候很难听到真话，即使他们犯了错误，别人也不见得愿意，或者敢去和他们说。
领导明白，自己最需要的是各方面的声音。
所以当你确实发现领导有做得不对的或者有疏漏的地方时，选择好沟通方式，真诚地给他建议。领导都是聪明的，一般来说他们肯定能够明白。

3.适当帮忙承担

在所有人的认知里，领导对团队所做的事情承担主要责任，如果工作中出现了什么差池的话，他是首当其冲的，他肯定要为此付出一些代价。
这无可厚非，毕竟领导对此事负责，即若是这件事成功了，获得利益最大的也是他，他当然要承担相应的风险。
不过如果出了事情，领导去承担全部的责任时，我们也应该适当表示出我们的支持，例如帮他去尽量挽回损失，给他精神上的支持和安慰。
如果你能做到这一点，对于领导来说无疑是雪中送炭，你的忠心和善意领导能够看得到。
今后领导肯定会更加信任你，愿意与你一起合作。
表示你的崇拜、真诚给出建议、适当帮忙承担，这3点如果你学会了，相信你的领导肯定会喜欢你，你们的相处绝对会非常融洽的。