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2.心理学效应(58)

126.狮羊效应；“狮·羊效应源于拿破仑的一句家家喻户晓的名言：一只狮子带领的九十九只绵羊可以打败一只绵羊带领的九十九只狮子 。 这句名言说明了主帅的重要性 。 “狮羊效应”对学校管理启示是：办好学校的关键因素之一是校长 ， 校长是一所学的灵魂 。 务必建立严格的选拔校长和管理学校等制度 ， 能够真正选拔和重用一批政治素过硬、思想解放、勇于开拓、魄力大的创造型人才来担任校长 。 127.食盐效应；做菜时 ， 盐不可或缺 。 但是放得太多却让人皱眉 。 好东西应适度、适时 ， 需要的才是最好的” 。 教育实践中 ， 经常有老师批评学生之后说：“我是为了你好!”但学生并不怎么领情 ， 原因在此 。 128.视网膜效应；记得4年前要买一部车 。 经过一段时间的评估后 ， 我决定买一部墨绿色的中型轿车 。 当时我的印象是一般人的车都买白色或黑色 ， 所以认为自己的选择很独特 ， 而且又很有品位 。 正在为自己能买到一部与众不同的车而沾沾自喜时 ， 我突然发现不论是在高速公路上、小巷子里 ， 甚至于我住的大楼停车场中 ， 都看到许多与我同型 ， 而且是墨绿色的轿车 。 我开始觉得很奇怪 ， 为什么大家突然间都开始买墨绿色的车?所以我就把我的观察与同事们分享 。 有一位女同事当时正好怀孕 ， 听我讲完后就说：“我倒是没有看到很多墨绿色的车 。 可是最近我发现 ， 无论在哪里都会看到孕妇 。 我记得上个星期天在逛百货公司时 ， 短短两小时就看到6个孕妇 ， 台湾的人口出生率最近是不是有提高呢?”我与其他同事异口同声地都说没发现孕妇有增加的现象 ， 她看到那么多大概是很凑巧 。 后来才了解到这种现象在心理学上叫做“视网膜效应” 。 简单地说 ， 这种效应的意思就是当我们自己拥有一件东西或一项特征时 ， 就会比平常人更会注意到别人是否跟我们一样具备这种特征 。 那么 ， 这个发现对我有什么影响呢? 卡耐基先生很久以前就提出一个论点 ， 那就是每个人的特质中大约有80％是长处或优点 ， 而20％左右是我们的缺点 。 当一个人只知道自己的缺点是什么 ， 而不知发掘优点时 ， “视网膜效应”就会促使这个人发现他身边也有许多人拥有类似的缺点 ， 进而使他人际关系无法改善 ， 生活也不会快乐 。 你有没有发现那些常常骂别人很凶的那位仁兄 ， 常常自己就是一位脾气很坏的人?这就是“视网膜效应”的影响力 。 所以卡耐基先生在80年前创办卡耐基训练时 ， 就一直强调一个人要人缘好、要受人欢迎 ， 一定要培养欣赏自己与肯定自己的能力 。 因为在“视网膜效应”的运作下 ， 一个看到自己优点的人 ， 才有能力看到他人可取之处 。 而能用积极的态度看待他人 ， 往往是搞好人际关系的必备条件 。 全世界有450万人接受过卡耐基训练 ， 很多人都不了解为什么卡耐基能有效帮助这么多有不同文化背景与不同成长经验的人改善人际关系 。 我猜想“视网膜效应”是原因之一吧! 我是一位70岁以上的老人！本站主要是些学习体验与分享(其中会引用一些作品的原话并结合我的一生体会与经验加工整理而成！在此一并感谢！如有不妥之处敬请与我联系,我会妥善处理 ， 谢谢！)我写的主要是中老年人各方面应注意的事儿！退休后我希望通过这个平台广交朋友 ， 互助交流 ， 共筑美好生活！！！！！！ 更多文章请参看 http://www.zzz818.com 赵站长的博客 。 期待大家的光临与指教哦^0^！欢迎大家转发！


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