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对于学生们来说 ， 考上好的大学一直都是大家心中的梦想 ， 毕竟谁都清楚 ， 有着知名高校的光环 ， 毕业后能够更好找工作 ， 如果学生自身比较优秀的话 ， 不管是在校招还是社招中 ， 都能够脱颖而出 。
关于就业和招聘一事 ， 在学生们毕业之前 ， 都会开展1-2次的校园招聘会 ， 比如春招和秋招 ， 用人单位和学校签订协议 ， 学校会也会对招聘方逐一排查 ， 而这也是高校毕业生就业的重要途径之一 。
四年学习一着就业KTV？高校春招现“KTV公主”一职
不得不说 ， 当下的大学生就业已经成为了很大的问题 ， 学生找工作也都是很头痛 ， 学校和企业为了缓解学生就业的压力 ， 也都纷纷组织了各种招聘会 ， 力求学生能够在其中找到更好的工作 。
但是大家都知道 ， 大学生找工作需要看方方面面 ， 比如企业的环境、工作内容、薪资架构和福利、是否是本专业等等 ， 学生希望找到更合适更满意的工作 ， 而不是随便一个岗位 。
然而在福建农林大学安溪茶学院中 ， 发生了一件让人很不可思议的事情 ， 在学校体育馆举办2023届毕业生校园招聘会 ， 共吸引50多家企业入校招聘 ， 不过在招聘会现场 ， 竟然有企业招聘“KTV公主”一职 ， 这引发了很多网友的热议 。
该岗位的要求是女性 ， 身高需要在1米6以上 ， 形象气质佳 ， 工作时间为晚上8点到凌晨2点 ， 很多学生对此不解 ， 学校招聘会上还有这样的企业？
“这样企业的招聘方式怎么能够通过学校的审批”？学生们念书上大学 ， 是希望自己的未来过得更好 ， 也希望能够通过学校招聘会的方式 ， 为自己谋求一个更好的公司和职位 ， 但对于“KTV公主”一职 ， 虽然大家没有歧视 ， 但是总归是有失学生身份 。
在很多人的眼中 ， KTV服务员职业并不需要学历 ， 如果学生走进工作岗位 ， 也就等同于自己白念了4年大学 ， “四年学习一着就业KTV”？不希望这样的事情上演 。
校方、涉事酒店回应
学生和网友们也都在等着企业给一个合理的回复 ， 面对网上铺天盖地的“声讨”声 ， 学校也对此做出了回应声明：经查实 ， 企业在报名时 ， 上交的资质照片、招聘岗位信息与相关材料 ， 提供的岗位不是“KTV公主” ， 而是“市场营销” 。
工作内容也并没有涉及KTV服务员与茶学不相关联的岗位 ， 在审批的时候 ， 学校方面也没有发现企业的问题 ， 不曾想在招聘会上换了工作岗位 。
这一行为也违反了企业招聘的规定和要求 ， 学校对该企业也进行了批评与教育 ， 并向参加招聘会的师生道歉 ， 据了解 ， 在事情发生后 ， 学校第一时间处理了问题 ， 也算是给学生们一个很大的心理安慰 。
同时该校负责招聘的老师说 ， 审批时并没有出现这样的岗位 ， 是企业私自带来的 ， 学校发现后就立即撤销了该岗位 ， 目前企业已经道歉 。
学生就业与找工作 ， 企业和学校都不能马虎
都说教育中容不得半点马虎 ， 可关于学生们的就业 ， 也同样是一件很重要的事情 ， 学生四年的学习生活 ， 都向往着一份更好的工作 ， 所以在企业招聘的时候 ， 也都能够切实的为学生着想 。
根据学校的各方面条件、学生的专业、企业的需求等等 ， 制定合理的招聘计划 ， 对优秀的人才抛出橄榄枝 ， 在岗位的招聘以及工作的内容方面 ， 需要再三的斟酌 ， 不要随随便便的招聘 ， 也不要“挂羊头卖狗肉” 。
针对学校来说 ， 在筛选企业的时候 ， 也要慎重的考虑 ， 对企业的资质以及公司整体情况 ， 要了解到 ， 既然举行了相关的招聘会 ， 就要以学生的需求为出发点和落脚点 ， 为学生提供可行性的方案 。
所以学校对自身的监管和排查不力 ， 也要进行深刻的反思 ， 如果不是学校中漏掉了某些环节 ， 可能最后也不会发展到这个地步 ， 在日后的招聘中 ， 还希望加强对招聘会的监管和督查 ， 避免类似事件再次发生 。
其实不光是这所学校 ， 其他高校也要敲醒警钟 ， 学校要开展招聘会 ， 就要切实的为学生考虑 ， 加大力度排查 ， 将一切风险调整在可控的范围内 ， 避免学生上当受骗 ， 也要规避一些风险 ， 让学生们能够顺利进行招聘会 。
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