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最近 ， 有一位四川成都的女子爆出自己求职时 ， 被公司老板口头骚扰 ， 顿时在网络上掀起轩然大波 。
具该女子称 ， 今年的八月份她到某公司面试行政助理的岗位 ， 互换微信之后 ， 这个老板对面试结果避而不谈 ， 但却总是进行语言骚扰 ， 想邀约该女子一起吃饭 ， 还让该女子去他家里坐坐 ， 明码标价说给两万 ， 说这话的目的相信大家也能看出来了 ， 结果被该女子严词拒绝 ，
不过在该女子发帖之后 ， 有很多女网友也表示遭遇过同样情况 ， 这属实让人感到挺意外的 ， 如果该女子没有撒谎的话 ， 那么这个老板应该对很多前来面试的女子都进行过这种骚扰 ， 对外招聘行政助理只是一个幌子 ， 真正目的却是借此机会进行骚扰 ， 用工作职位当钩子 ， 用金钱当诱饵 ， 实行自己卑鄙的目的 。
成都这位女子的情况 ， 是一些无良老板惯用的利用职位骗色手段 ， 这种事情其实在现实里处处都在发生 ， 之前还有相关媒体爆出 ， 某大型线上招聘平台上 ， 有些公司竟然公然利用招聘私人助理 ， 生活助理等职位 ， 赤裸裸的进行色情招聘 。 因为这类职业 ， 不太需要你又很强的专业性 ， 那些招聘目标也都是一些涉世未深的小姑娘 ， 所以这类公司专门在平台进行这种招聘 ， 利用高新当诱饵来诱骗女孩子的行为让广大女性深受其害 ， 这种行为也收到了社会的广泛关注 。
成都这位女子的遭遇就属于上面说道的那种线上招聘 。 都是利用高新进行性骚扰 ， 刚出社会的女孩子们就应该对这种行为坚决说NO！像四川这位女子及时拒绝并发帖曝光的行为就值得学习 ， 这种不坏好心 ， 心理阴暗的无良老板就应该及时曝光 ， 让更多的人看清楚他们的嘴脸 ， 还可以联系相关的招聘平台负责人 ， 提供确切的证据 ， 及时把这类公司和招聘人员永久拉进黑名单 ， 避免更多年轻女性受到侵害 。
【招聘|职场里该如何正确面对应聘潜规则？】遇到这种情况的正确应对方法就是 ， 第一时间保留好相关证据 ， 到当地派出所进行举报 。 必要的时候还可以直接去法院 ， 用法律武器保护自己 ， 以免对方进一步伤害你伤害其他人 。 然后要说的就是 ， 求职女性在应聘时 ， 多留个心眼 ， 加强防范意识 ， 提高自己的判断力 ， 发现此类行为 ， 及时严词拒绝 ， 立刻报警 ， 学会用法律武器维护自己的权益 。
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