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经过疫情的这一轮打击后 ， 很多人的就业观也有了改变 ， 比如社会上很多人找工作就会更倾向于“稳定”的工作 ， 他不一定要多高的薪资 ， 但是需要确保不管社会变化如何 ， 自己的饭碗都能保住 ， 教师、医生、公务员这些工作就被看作是铁饭碗工作 。
不过似乎现在教师已经要退出“铁饭碗”这一门类 ， 当取消教师编制的相关政策刚落地时 ， 教师这一行就遇到招聘难的问题 。
这些年来从报考教师资格证以及教师入编的人数中就能够感受到 ， 现在报考教师变得越来越受欢迎 ， 竞争压力也在不断加大 。 可在教师这一行变得越来越受欢迎之时 ， 一场改革似乎也随之而来 ， 这场改革的主旨就是“取消教师编制” 。
很多人认为 ， 这种说法在社会上已经流传多年了 ， 但并没有哪个地方真的落实 ， 其实厦门现在就已经全面取消了教师编制 ， 改为聘任制度 ， 而在这种制度刚刚落实之时 ， 教师招聘就即刻出现了反转局面 ， 不同于以往大家挤破头想要抢到教师的饭碗 ， 如今教师行业可能要面临着招人难的问题 。
数据显示 ， 2023年厦门教师招聘计划中 ， 总计招聘教师数量为1400人 ， 但经过一轮招聘工作后 ， 留下来的只有550人 。 即便这些人全部都通过考核 ， 但仍然难以满足招聘人数的要求 ， 无奈之下 ， 他们也只能再启动一次招聘工作 。
除了现在招人难的问题 ， 还有一些老教师也打算离开 ， 比如部分老教师就提出 ， 一旦教师取消编制政策正式落地 ， 他们也会选择辞职 。
以往多年 ， “铁饭碗”这个特点一直是教师行业中最受欢迎的一大特色 ， 如果教师这一行不再是铁饭碗 ， 很多人也都不打算坚持下去了 ， 据一些资深老教师表示 ， 教师这一行业只是看起来光鲜亮丽罢了 ， 他们表面上可以享受着还是暑假、每天工作时间稳定、还能够享受较好的福利待遇 。
【教师|立竿见影！教师“退出机制”刚刚落地，教师招聘就“遇冷”了？】但其实他们的工作非常辛苦 ， 除了正常上课以外还有备课、尤其是班主任负责的事情更多 ， 另外他们的收入和很多行业比都不算高 ， 此前自己之所以一再坚持 ， 就是因为看中了教师工作属于编制工作 ， 稳定性够强 ， 可现在如果教师取消编制 ， 这也意味着他唯一的优点也没了 。
另外如果教师行业取消编制之后 ， 会导致公立学校教师流量大大减少 ， 因为这些教师可能会到私立学校任教 ， 如果没有编制 ， 不管是在公立还是私立学校 ， 也都没什么区别 ， 而且相比而言 ， 私立学校的工资普遍要更高一些 ， 时间久了也会导致越来越多的优质教师都跳槽到那些私立学校 ， 这也会造成教育的不平衡性 。
如果真的发展到这个地步 ， 将会有越来越多的私立学校壮大、而公立学校则会逐渐被人遗忘 。
另外还将有一些教师离职到其他行业发展 ， 当前国内正面临着新生儿出生率不断走低的局面 ， 这也导致幼儿园、学校的招生量都大幅减少未来 ， 对教师岗位的需求也必然会有所减少 ， 所以这一行也可能面临着缩减员工规模的问题 。
从这些方面来看 ， 取消教师编制并不是一个合适的举动 。
除此以外 ， 取消教师编制之后还会造成教师群体素质下滑 ， 以往有编制的约束下 ， 很多教师工作中都恪尽职守 ， 愿意用自己最大的能力去培养孩子 ， 但如果编制取消 ， 很多老师在日常工作中可能会感到懈怠 ， 甚至逐渐丧失责任心 ， 这也会给教学工作带来极大的影响 ， 再考虑到教师这一行的重要性 ， 一旦教师队伍懈怠 ， 也是中国教育界的悲哀 。
另外当取消了编制以后 ， 教师群体的流动性会增强 ， 如此一来也无法保证教师群体的稳定性 ， 有些人在这一行工作了一段时间 ， 可能会考虑跳槽到其他行业 ， 频繁的调动会导致学生难以适应老师的教学节奏 。
如此来看 ， 取消教师编制或许有一定的好处 ， 但目前他所展现出来的弊端更加突出 。 而且究竟要不要取消教师编制 ， 也是一个事关多方的重大决定 ， 绝不能草率的拍板 。 涉及教育的问题就是涉及一个国家发展的问题 ， 保证教师队伍的稳定、高质量 ， 也是为国家教育事业做最好的铺垫 。
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