一般情况下 ， 公务员招录中 ， 对于岗位的性别要求 ， 是没有限制的；但是考虑到男女身体素质的差异 ， 以及工作类型、工作强度、工作对象 ， 以及相关法律规定 ， 所以对岗位有性别的限制 。
那么在公务员考试中 ， 哪些岗位存在性别限制？
一、法律规定不能安排女性从事的岗位
根据劳动法规定 ， 有些岗位是禁止安排女职工从事的 ， 例如从事公路桥梁与隧道工程建设管理、从事矿山安全生产监督、井下、野外或具危险性的工作 。
在公务员招考中 ， 有些岗位同样也存在一些对体力有要求的岗位 ， 所以这些岗位 ， 一般要求报考者为男性 。
二、工作对象原因 ， 岗位可能有性别限制
公务员中 ， 有些职位的工作对象为男性或女性 ， 一般是有性别限制的 。
例如女子监狱、女子看守所、妇联等工作对象为女性的岗位 ， 这种一般仅限女性报考 ， 因为工作的对象 ， 是女性 。
同理 ， 工作对象为男性 ， 则对于报考者就限制为男性 。
【招聘|公务员招聘中 为什么岗位有性别限制?】三、根据工作强度来限制
有些公务员的岗位 ， 工作强度大 ， 需要经常加班加点、出差在外 ， 考虑到身体素质与工作强度等因素 ， 一般报考条件中会限制为男性 。
例如国家统计局下的各省调查总队 ， 有些岗位需要从事一线入户调查、数据处理、统计分析研究、财务管理等工作 ， 这种工作强度比较大的 ， 一般限制为男性 。
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