产品经理面试攻略 产品经理面试自我介绍讲什么
这几年 ， 我见过近百个不同经历背景的产品经理 。由于工作繁忙 ， 时间有限 ， 每当我遇到一个产品经理介绍完自己就开始看简历的时候 ， 我都恨不得赶紧让他走 。重复他简历中的所有内容是没有意义的 。自我介绍是产品经理面试 。
必经的第一个环节 ， 除非面试官对你很熟悉 ， 一段好的自我介绍是面试的敲门砖 ， 敲好了跑着走 ， 敲不好跪着走 。
为了让产品经理少走弯路 ， 今天我们就来说说产品经理应该如何在面试中介绍自己 。
产品经理如何自我介绍？
作为产品经理 ， 面试过程要设计成一个产品 ， 面试官是你的用户 ， 知道他的需求 ， 满足他 ， 征服他 。
首先 ， 从用户角度分析面试官的核心诉求
从产品的角度 ， 先分析一下用户(面试官)的核心需求？
面试官的核心诉求是什么？那就是找一个和岗位需求匹配 ， 有扎实产品基础的产品经理 ， 能根据行业情况帮助产品策划制定策略的产品经理 ， 能做交互设计并在线执行的产品经理 。
总结一下核心就是找一个产品基础+行业背景+产品感觉+解决问题能力+可塑性的优秀产品经理 。
其中 ， 产品基础包括需求分析能力、产品设计能力和产品实施控制；行业背景包括了解用户、业务和竞品；产品感知包括创造力、沟通能力和逻辑能力 。解决问题能力包括解决问题的方法、决策方案的合理性和有效性监控评价能力；可塑性包括学习能力、求职意愿和职业规划 。
那么优秀是如何体现的呢？
这个会从你的工作表现来描述 。如果你有非常亮眼的工作业绩 ， 包括用户增长、转化推广、营收增长等几个核心指标 ， 那么面试官肯定会对你另眼相看 。
所以面试过程的核心点就是说出面试官(用户)最关心的(需求)是什么 。
那么自我介绍环节应该重点关注哪些点呢？我们来看看面试官自我介绍的意图 。
面试官要求自我介绍的核心目的:
用于破冰 。两个不熟悉的人要想建立一场良好的沟通的话 ， 在对话开始前总要有一个人先开始一段陈述来打破陌生感 ， 那么自我介绍就是最好的方式 。了解你的行业经历 。面试官最看重的其实就是对于行业的理解认知 ， 通过自我介绍可以初步判断哪段工作经历与公司业务相关 。如果你恰巧有过行业相关的工作经验 ， 理解用户、了解业务 ， 那未来将省去公司大把的业务培训 ， 而且有过经验证明趟过的坑也多 ， 也会为企业提供很大的帮助 。初步判断你的沟通能力 。产品经理的沟通能力非常重要 ， 以后要面对大大小小各种跨部门沟通 ， 包括对研发、运营、市场、客服等等 ， 良好的沟通能力主要体现在语言表达清晰度、流畅度、断句顿挫合理等等 ， 让人舒服的沟通能力是面试官考量的重点 。尤其面试官如果作为未来的上级 ， 顺畅的沟通方式是非常核心的考察点 。初步判断你的逻辑能力 。产品经理要有非常强的逻辑能力 ， 通过自我介绍描述工作内容的顺序结构、遇到问题决策上的前因后果都能自洽 ， 这些都能很好地体现出一名产品经理的逻辑能力 ， 逻辑能力的核心重点就是让对方听懂 。判断你的决策能力 。自我介绍上每一段工作经历其实都在体现你的决策能力和职业规划方向 ， 因为何种原因离开上一份工作 ， 是否有合理清晰的理由 ， 将是面试官考量你是否符合录用标准的一项指标 。判断你的可塑性 。任何一家用人单位 ， 都希望招聘过来的产品经理都是一位可塑之才 ， 拥有强大的学习能力不仅会对产品能力有所提升同时也会培养公司整体的学习氛围 。因此 ， 结合上面面试官的“面试目标”和“自我介绍”要求 ， 我们总结出优秀产品经理的自我介绍重点分为三个部分:行业背景+可塑性+业绩反映
其中行业背景需要体现：行业经历+沟通能力+逻辑能力+决策能力； 可塑性包括：学习能力+求职意愿+职业规划； 业绩体现包括：用户增长+核心路径转化提升+营收增长等 。二 。从产品定位的角度做自我介绍应该强调什么？
了解了用户的需求之后 ， 我们再来看看 ， 根据你目前拥有的资源 ， 你应该做什么样的产品定位 ， 也就是如何根据你的产品体验水平 ， 来构建你的自我介绍内容 。
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