3)人力资源专业(HRP)是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理者 。 人力资源经理分四级:四级企业人力资源经理、三级企业人力资源经理、二级企业人力资源经理、一级企业人力资源经理 。
【乌克兰|人力资源管理师，谁能拒绝当一个双休，节假日全休的HR，人力资源管理师证让你的含金量超级加倍！】4)我国大部分企业的人事部门已经转型为人力资源部门 ， 具有人力资源管理专业知识和职业资格证书的员工少之又少 。 据了解 ， 我国人力资源人才缺口在50万人以上 ， 保守估计仅上海缺口约4万人 ， 大连缺口约3万人 。 来自全国各地的13000多人参加了这次资格认证 。 职业 。 这种专业人才成了社会稀缺人才 。 经过专业培训 ， 有资格证书的HR人才成为争夺的对象 。
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