很多应届生都开始了自己人生的第一份工作 ， 但是在懂心理的人力总看来 ， 99%的应届生都会进的两个误区是什么？
第一 ， 以为自己很值钱 。 很多毕业生 ， 尤其是211的觉得自己学历还不错 ， 几千块工资太低了 ， 干不了 。 但要知道 ， 你第一份工作的目的不是为了让你实现财富自由的 ， 他是让你迅速自我增值的 。 一个人毕业前三年的工作经验 ， 直接决定了你未来五年和未来十年值多少钱 。 选择一个好公司 ， 做好三五年职业规划 ， 比你入职薪水多少更重要 。
第二 ， 以为自己的专业烂 ， 不值钱 。 很多应届生找不到工作 ， 觉得是因为自己的专业烂 ， 但事实是 ， 除了真正的技术岗位 ， 任何的初级岗没有一个HR会去看你的专业 ， HR看的是你的实习经验和你这个人的学习能力 。 你投了几百份简历没人回 ， 不是因为你专业烂 ， 而是因为你的简历有问题 。 以懂心理的人力总经验来说 ， 企业的HR短时间看成百上千份简历 ， 如果你不能把你的学业或是能力亮点放在前面 ， 在他看你简历的前三秒吸引他 ， 你就会在他脑子里被PASS掉 。 所以 ， 即使海投简历 ， 也要有针对性的修改一下 ， 否则 ， 敷衍投递的态度会让招聘公司对你应聘的诚意很是怀疑 。
【应届生|应届生找工作的两个误区，懂心理的人力总和你谈求职的价值体现】懂心理的人力孟总言道 ， 职场发展 ， 迈出第一步很重要 ， 迈出第一步也要很谨慎 。
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