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教师|职场上，什么样的人可以笑到最后

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教师|职场上，什么样的人可以笑到最后

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朋友聚会 ， 刚升任部门负责人的小周说 ， 他辛辛苦苦做的计划书 ， 被老板一口否决 ， 还当着很多人的面 ， 进行辱骂 。

他说 ， 当时真想骂回去 ， 但想到那么多同事都敢怒不敢言 ， 自己又人到中年 ， 最终忍住了冲动 。 可是 ， 越想越气 ， 不知道该怎么排解愤懑 。
我给他讲了个故事 。
《清稗类钞》中记载 ， 湖广总督官文的卫队长 ， 有一天带着几个亲兵闯入一户人家 ， 想强奸那户人家的女孩 ， 女孩不从 ， 卫队长一怒之下杀了女孩 ， 然后逃逸 。
女孩的家人从县里告到府里 ， 没有人敢管 。 后来 ， 湖北布政使阎敬铭拍案而起 ， 去找官文理论 。 官文起初称病不见 ， 阎敬铭便抱了铺盖卷住在了总督的官厅 。
三天后 ， 官文怕事情闹大 ， 朝廷怪罪 ， 便找阎敬铭为手下求情 。 见阎敬铭不为所动 ， 竟然扑通一声跪在下属面前 。
结果 ， 经过反复谈判 ， 那个卫队长被打四十大板 ， 开除回原籍 。
官文身为湖广总督 ， 位高权重 ， 竟然为了手下一个下等武官下跪 ， 是因为 ， 那个人是他的娈童 。
能得主子如此宠爱 ， 娈童肯定深谙曲意逢迎之道 。 但一转身 ， 却露出凶恶面目 ， 对比他弱小的民女施暴 。
小周问：“所以呢？”
一旁的老顾接过话题 ， 总结道：凡是喜欢向比自己弱小的人施暴的人 ， 必定在比他强的权贵那里受过屈辱 ， 无一例外 。
然后 ， 大家一起哈哈大笑 。
笑完之后 ， 很想和所有职场中人 ， 尤其是年轻人 ， 分享一下自己的经验教训和所见所思 ， 目的是少踩坑 ， 多成长 。
01别把领导太当回事
一个人 ， 能走上领导岗位 ， 肯定有他的过人之处 ， 起码在某个方面是有两把刷子的 。 或者是能强力 ， 或者是有背景 ， 亦或是会做事 。
不管哪种原因 ， 在领导位置历练久了 ， 往往也就有了些官威 ， 会讲一些场面话 ，但他首先是个人 ， 也有缺点和不足 ， 也有喜好和烦恼 。
所以 ， 不必神化领导 ， 保持应有的尊重就好 。
我们经常看到 ， 一些领导说起大道理头头是道 ， 说起是非对错一套一套 ， 说起做人原则 ， 比谁都高大上 ， 然后收获一波道德优越感 ， 然而 ， 做起事来却是另一套：严于律人 ， 宽以待已 。
越是务实的领导 ， 越不会长篇大论唱高调 ， 不会只讲奉献 ， 不讲报酬 ， 因为他知道 ， 大家出来工作 ， 披星戴月 ， 辛苦劳作 ， 首先是为了自己和家人过上更好的生活 。
如果遇到一个整天让大家只许讲奉献不能问前程的 ， 大概率是在耍流氓 。
越是有能和格局的领导 ， 越能发挥每个人的潜能 ， 人尽其才 。
他看到的是每个下属的优点 ， 人尽其才 ， 而不是顺我者昌 。 越是没能力的领导 ， 往往越喜欢拍马奉迎 ， 作威作福 。
碰到欣赏自己的领导 ， 是种幸运 ， 但这种幸运 ， 并不常有 。 如果遇到一个狂妄自大、无法沟通的领导 ， 怎么办？

前一阵子 ， 有个“零零后整顿职场”的话题引发热议 。 零零后作为最年轻的一代职场力量 ， 更加自信、有个性 ， 他们的口号是“绝对不惯着老板 ， 怼到他服软” 。
“怼到他服软” ， 只是口舌之快 ， 接下来的工作怎么办？可能小鞋穿到你服软 。
其实 ， 职场中 ， 最忌讳的就是“情绪化” 。 情绪不重要 ， 解决问题才是王道 。
想一想 ， 自己能不能酣畅淋漓怼得领导无话可说 ， 然后挥挥手 ， 换一个工作 。 但即使换一份工作 ， 也可能遇到类似的领导 。
所以 ， 戒掉情绪 ， 想一想你到单位来 ， 目标是找一个喜欢你的领导 ， 还是为了成长、成熟、乃至成功 。
【教师|职场上，什么样的人可以笑到最后】答案肯定是后者 。
所以 ， 不必介意你的领导什么样 ， 重要的是 ， 要看这份工作能不能带给你成长 ， 收获资源和人脉 。
与其天天和领导较劲 ， 不如塌下身子 ， 努力扎根 ， 向上生长 。
等到有一天你长成了参天大树 ， 见到更辽阔的天空 ， 过去的一切 ， 就是磨练 ， 是财富 。
02别把平台当本事
中国有句俗话：“人一阔就变脸 。 ”为什么变脸呢？觉得自己进了一个不错的单位 ， 有了一个不错的位置 ， 走到哪里都是笑脸 ， 做什么事都有人称赞 ， 便觉得自己有本事 ， 飘飘然 。


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