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|低学历应届生如何逆袭，懂心理的人力总和你说要做到这两步四个字

|低学历应届生如何逆袭，懂心理的人力总和你说要做到这两步四个字

低学历应届生想要在职场里逆袭 ， 懂心理的人力总认为要做到四个字 ， 对标对表；两个步骤 ， 补短板、拉年限 。
第一步 ， 根据市场需求 ， 对标准 ， 补短板 ， 不管你是做互联网还是传统行业 ， 不管是你处于业务部门还是职能部门 ， 都要知道行业内的大公司和完善部门的工作标准和要求 ， 在初入职场的几年内做好规划 ， 弥补你不具备的短板 。 该学的课程要学 ， 该考的证要考 。
【|低学历应届生如何逆袭，懂心理的人力总和你说要做到这两步四个字】懂心理的人力总认为要做好的第二步 ， 是对照职业规划表 ， 拉年限 。 如果你学历不高 ， 大学毕业第一份工作就想进目标公司和目标岗位 ， 几乎是没戏 ， 只能等大公司的社招 。 社招就要求你有两到三年的经验 ， 这个时候先到小公司去拉年限 ， 这两三年你只做两件事儿 ， 完善简历和提升技能值 。 一步两步 ， 一步两步 ， 你就有了魔鬼的加速步伐 。
懂心理的人力孟总言道 ， 职场发展 ， 不是一场百米赛跑 ， 它是一场马拉松 ， 起点低的人不一定跑不到最后 。


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