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又到了毕业季该找工作的时候 ， 每年的这个时候 ， 全国各地的高校毕业生都涌入了社会找工作 。 有些学生决定考公或者考研 ， 就退出了找工作的队伍 。 还有一大部分人 ， 每天为了找工作奔波 。
此时不管是大学本科毕业生 ， 还是硕博毕业生 ， 都要面临找工作的问题 。 今年因为特殊的原因 ， 很多企业免去了应聘者路途上的奔波 ， 采用线上面试也就是“云面试” ， 这样的方法真的可行吗？
毕业季学生迎来“云面试” ， 校园里全是参加面试的学生
到了每年的毕业季 ， 以往的学生们会穿着正式的服装 ， 到各个公司排队进行面试 。 但是因为疫情的原因 ， 这样的常规面试也被打破了 。 各地企业考虑到毕业生的方便 ， 就采用线上的面试 。 面试过程主要还是双方沟通 ， 只要沟通无碍在哪里都是可以的 。
云面试这一方法 ， 确实提高了应聘的效率 ， 企业单位也降低了人员流动的风险 。 应聘者也省去了来回的路途 ， 不管从哪个方面讲都是有诸多好处的 。 但是很多毕业生目前还住在学校 ， 因为还没有正式拿到毕业证和学位证 ， 宿舍的东西也没能搬走 。
学生们几乎都挤在一间宿舍里进行面试 ， 刘同学的屋子里住了四个女生 。 五月份她们都要进行“云面试” ， 有一个没有安排面试的女生 ， 一大早便躲了出去 ， 把房间让给室友进行面试 。 刘同学和室友沟通了自己面试的时间 ， 却不巧其他两人也在相同的时间面试 。
“撞车”的问题产生了 ， 于是她们就开始商量怎么安排时间 。 刘同学和另一位室友到了图书馆 ， 她们的面试都在上午 ， 需要提前到图书馆做准备 。 下午面试的同学 ， 留在了宿舍里 。 学校也为了学生面试方便 ， 特意提供了图书馆的研讨间作为“云面试”的场所 。
“云面试”准备工作很多 ， 机会不少全是尴尬
“云面试”对设备的要求很严格 ， 学生们至少要提前一个小时做好准备 。 为了找好角度 ， 刘同学就把电脑垫了起来 ， 尽可能地平视拍摄 。 手机支架是用来陈设手机 ， 一般事业编制的单位 ， 为了防止学生作弊 ， 会要求面试者有正面和侧面两个拍摄机位 。
调试完设备 ， 还要清理桌面 ， 保证桌面干净整洁 。 面试开始的时候会排队等候 ， 面试官会挨个进行面试 。 顺利的同学 ， 大概20分钟就能完成整个面试 。 有些同学为了避免自己的紧张 ， 会用东西遮住屏幕中的自己 ， 让自己看不到自己的表现 。
看不到自己的发挥会更自然一点 ， 如果是从小缺乏镜头表演的学生 ， 面对镜头时难免会不自信 。 同学们在“云面试”的时候会过分注重自己的表情 ， 面对镜头的表现 。 因为对镜头的生疏 ， 不知道看向哪里 ， 让自己左右为难 。
除了这些事情 ， 比较常见的就是“云面试”中 ， 网络卡顿和软件出现问题 。 因为云面试对每位应聘者都规定了时间 ， 所以一旦发生问题重新登陆 ， 就浪费掉了面试的时间 。 三分钟的面试时间 ， 如果电脑出现问题 ， 调试就需要一分多钟 。 这让应聘者很尴尬 ， 面试官同样感觉十分可惜 。
“云面试”该如何突出自己？学生们不要太在意小问题
“云面试”已经成为新一代大学生 ， 面试工作的新方式 。 互联网大厂的HR表示说 ， 无论是线上还是线下面试 ， 重要的还是你能不能创造价值 。 至于视频之中 ， 你的表现怎么样 ， 没必要太在意 。 没有人去观察你眼神和肢体的细节 ， 又不是面试演员 。
只要应聘者如约参与面试 ， 无形之中就已经给应聘者加分了 。 线上和线下面试的区别 ， 只是形式不同 ， 其它的并没有什么本质性的区别 。 至于网络卡顿等问题 ， 不会影响到专业人士的判断 。 每个公司的HR都是在选择适合自己公司的员工 。
【求职|毕业季学生迎来“云面试”，网络问题频出，机会不少全是尴尬】
应聘者应该在几分钟之内把自己完全展示出来 ， 让用人单位的负责人 ， 能够更好地了解自己 。 如果真的被用人单位赏识 ， 即使面试的岗位 ， 他们觉得不合适 。 也会给应聘者调换其它的岗位工作 。
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