|职场人该如何提高自己的能力？
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【|职场人该如何提高自己的能力？】
如果不是为了提升自己的职场价值 ， 又或者是为了更好的发展 ， 这些为了获得领导赏识的行为是不值得提倡的 。 大多数职场人对职场人际关系不以为然 ， 甚至在工作中做事总是唯唯诺诺 ， 一点也不敢于表达自己的想法和意思 。 不表达自己真实的想法和行为 ， 不敢和领导沟通 ， 总是害怕别人不会听自己讲话 。 如果你做出这些做法 ， 那证明你自己就是一个不会表达自己的人 ， 那就是不够自信的表现 。 职场人际关系的关系很微妙 ， 一旦出现这种行为就是在拉近与他人之间的距离 ， 就是在拉动他人向前推进的步伐 。 但如果不会表达 ， 自己无处发声 ， 在群体中就无法生存 ， 更别说去发展自己的能力 。 职场人际关系其实就是利用领导的优势来帮助自己 ， 把自己所获得的成功有意无意间归结在领导的身上 。 每个人都渴望被领导赏识 ， 被别人的肯定 ， 其实每个人对自己的能力和价值都很清楚 ， 只是需要一个机会 ， 领导把别人的成功归结在自己头上而已 。 因为领导总会发现每个人身上的闪光点 ， 发现自己的错误 ， 才会去改正 ， 才会去帮助别人 ， 让自己成就更大 。 所以 ， 只要你有能力 ， 每天向领导索取信息 ， 领导只要你有能力 ， 领导是不会拒绝你的 。 职场人际关系中需要学会适当的表示 。 比如 ， 领导安排你去做某件事 ， 你可以给出明确的说明：这个工作我会配合领导 ， 这种感谢领导的信息无形中就给领导增加了一份信任 。 而说明其实就是把上级对自己的帮助明确化和具体化 。 同样的 ， 在职场上想获得领导的赏识 ， 那也是需要这样的信息才能给领导留下深刻印象 ， 记住 ， 领导对你来说是有信任的情感联系的人 。 如果你向领导说明 ， 虽然你有能力 ， 但是不表达出来 ， 那领导就会觉得你只会为自己着想 ， 这样的行为会让领导更加疏远你 ， 这样有了拒绝的信号 ， 领导的拒绝你 ， 你就不难理解了 。 如果无法获得领导的认可 ， 也没有必要一定要去讨好领导 ， 毕竟在职场中 ， 你所获得的是领导对你的认可和赏识 ， 如果你没有这些认可和赏识 ， 你再怎么做 ， 领导也是漠不关心 ， 你就不会获得别人的肯定 。
一个人在职场上混迹了多久 ， 是否知道自己该干什么 ， 职场上该如何做更好一些呢?其实这些都是一个职场人需要去考虑的问题 。 我们可以做出3个职场提高自己能力的方法：在工作过程中 ， 为了更好地完成上司下达的工作任务 ， 我们需要不断地总结 ， 不断地去揣摩上司在这个工作上的意图 ， 了解上司在这个工作中所出现的问题、所思考的事情、所遇到的问题以及心里在想什么等等 。
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