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在职场中可能会有很多的情景 ， 比如：同事之间相处 ， 同事和同事之间相处 ， 同事之间相处 ， 这本身就是一个很复杂的问题 ， 不仅仅是职场人需要相处 ， 普通社会人也是需要相处的人 。 可能很多人在职场中 ， 自认为是“老好人” ， 不会表达自己的想法 ， 也很难和同事之间“相处” ， 其实 ， 这种做法是不对的 。 作为职场人 ， 要学会用适合自己的方式去处理不同的人际关系 。
但同时 ， 也要学会一些套路 ， 比如：同事之间的相处 ， 只有能把握住相处之道 ， 才能够“相处”得到愉快 。 1.适当地示弱职场中 ， 往往与同事关系最为密切的就是同事之间了 ， 而同事之间也往往相处最为和谐 。 特别是在同事之间相处时 ， 如果发现了自己没有做好 ， 或是有小的不如对方 ， 而对方并没有过强地反驳 。 在我们一般认识中 ， 这个时候是需要去表达自己的想法 ， 向对方表达自己的想法 。 事实上 ， 就算这个人不喜欢你 ， 对你做出表示也是对你的一种尊重 。
因为 ， 对方会感觉得到这种关系的深厚 ， 对你才会产生好感 。 所以 ， 示弱 ， 在我们的认识中 ， 其实是为了避免让对方觉得是自己的原因 ， 而是对方无力反驳的情况下 ， 才能够更好地进行沟通 。 同时 ， 更重要的一点 ， 在示弱之后 ， 也能够更好地缓和两者之间的关系 。 2.适当地把自己当回事很多人在和同事相处时 ， 经常会把自己当做公平的代名词 ， “你看 ， 我就不想听你的意见 。 ”其实 ， 我们把自己当成公平的代名词 ， 这件事情本身就说明了一个问题 ， 我们从一开始就把自己看成了弱者和依附于同事的人了 。 所以 ， 在和同事相处时 ， 特别是和同事关系密切的人相处时 ， 适当地把自己当回事 。 试想一下 ， 如果一个人一直想把自己的想法当成大多数人的想法来提出一些意见 ， 是不是会让自己觉得很累呢？并且这个时候 ， 我们会觉得自己本身就是在给自己寻找麻烦和罪魁祸首 。
【摩擦性失业|职场中，同事之间的相处，只有能把握住相处之道，才能得到愉快】所以 ， 适当地把自己当回事 ， 也是尊重别人的表现之一 。 3.适当地把自己当成外挂一般情况下 ， 大家对于自己工作上的事情 ， 都会下意识地避免与同事谈论工作以外的事情 。 而对于同事之间的相处 ， 并不是单单局限于自己的事情之中 。 一方面 ， 这件事情只要不涉及到同事之间的秘密 ， 就不会有什么影响 。 不会让这件事成为导火索；另一方面 ， 同事之间有相对的私人空间交际 ， 并不希望自己工作之外的事情被外界的声音所打扰 。
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