|职场小人必然得志的底层原因

|职场小人必然得志的底层原因

人们通常以为 , 老板应该喜欢人品好的人 , 因为这种人踏实肯干 , 忠厚无欺 。
可为什么偏偏是奸诈小人们能够得到升职机会呢?
首先要明白 , 你能看到的情况 , 老板不一定能看到 。
因为每个人所处的位置不同 , 大家接触的时间也不一样 。
【|职场小人必然得志的底层原因】你天天和职员们在一起 , 他们一举一动你都看在眼里 , 所有的斗争和是非你都知道 。
可老板却不同 , 他高高在上 , 每天都在忙自己的事情 , 而且老板看到的 , 都是人们表现出来好的那一面 。
很少有人会在老板面前表演自己的劣根性 , 都是把最好的一面装出来 。
所以你看到的小人 , 在老板面前往往是好人 , 而能干与否 , 老板也没有直观的评价 。


只能靠中低层干部的意见 。 所以 , 在职场中的升职 , 并非靠老板而是靠上司 。
上司掌握着你大部分的命运 。

而人品坏的人 , 通常是阿谀奉承的小人 , 对着上司拍马屁 , 帮上司干私活多过公事 。
所以他们通常是上司优先推荐的对象 。
对着老板演戏 , 对着上司奉承 , 对着下属压制 , 这就是典型的职场小人 。
但他们做的每一件事 , 都能够令他们有好处 , 使他们得到升职加薪的机会 。
所以在职场中 , 小人总是升的最快 , 这是毋庸置疑的 。


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