|对于许多职场人来说最痛苦的事，莫过于总是在上班
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对于许多职场人来说 ， 最痛苦的事 ， 莫过于总是在上班 ， 领导不安排事 ， 却总感觉心有不甘 ， 下班了却要加班 ， 感觉自己在不断被领导安排 ， 不断得到安排 。 最后 ， 工作的时候总是很少有所作为 ， 一是时间没有效率；二是有时加班很难找些自己感兴趣的事做 ， 三是感觉累了就躺着休息下或者是休息下就继续工作了 。 其实 ， 我们每个人都应该反思下 ， 如果自己认为领导安排我们的工作 ， 并不是自己所兴喜的 ， 那么究竟是为什么呢？1.与领导本身的习惯有关系 。 如果是一个平时喜欢打破规矩 ， 喜欢为自己提供利益的人 ， 那么当领导安排任务时 ， 本身也是一种自我的意志表达 。
如果明知道这份工作自己感觉不满意 ， 还要去做 ， 那么自己的意志已经被领导打断了 。 而这种现象不仅仅出现在领导本身 ， 还有在自己身边的同事、下属、客户等等上 。 因此 ， 当觉得领导安排工作自己不喜的时候 ， 首先判断的是领导平时本身的习惯 ， 不喜欢打破规矩 ， 喜欢自己提供利益的人 ， 那么与其他人共事时 ， 我们应该与这类人进行合作 ， 不能有任何的抵触和反感的情绪 。 2.与领导的心态有关系一个人心态不好 ， 心思也细腻 ， 那必然就不会满足于现状 。 有些员工因为工作而发牢骚 ， 因为工作而工资低 ， 更因为工作而受到了领导的批评 。 更为甚者 ， 还认为领导不爱自己 。
于是 ， 在工作上抱怨、挑剔 ， 以此来证明自己的优越感 。 有些员工 ， 在工作中无法按照领导的意图来 ， 一味地满足领导的意愿 ， 久而久之 ， 自己就会认为领导不爱自己 。 3.与领导的领导有关系 。 很多人认为如果是在外企 ， 那么领导就是老板 ， 那么可以按照自己的想法做任何事 。 而我们在民企 ， 领导就是员工的上级 ， 那么员工与领导之间应该处于一种等级关系 ， 与领导之间应该是“亲密无间”的关系 。 但事实上 ， 并非是这样 ， 领导与我们之间必须有一个上下级的关系 ， 这个等级关系 ， 就相当于父子之间的关系 。 你看那些出现问题 ， 总是给领导打电话要求解决的员工 ， 很多领导都会觉得很没面子 ， 甚至会认为自己家孩子为所欲为 。 【|对于许多职场人来说最痛苦的事，莫过于总是在上班】正因为是上下级的关系 ， 彼此有权平等 ， 所以 ， 当领导安排任务时 ， 我们只能顺从 ， 而不是“逆来顺受” 。 如果总是在上班时 ， 担心被领导安排 ， 担心自己被“排挤” ， 那么你可能永远也不可能找到自己职场上想要走上更高的位置 。 不安排 ， 其实并不是担心自己被“排挤” ， 只是担心领导被“安排” ， 所以 ， 在每个阶段 ， 都应该明白每个阶段与每个阶段的相处之道 。 有的人天生好强 ， 只要和自己有过节 ， 就会特别在意 ， 在这方面 ， 天生性格一般来说都和别人相处的都不错 。
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