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|如果领导扇你一巴掌，你该怎么做？这么处理，才是高情商

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|如果领导扇你一巴掌，你该怎么做？这么处理，才是高情商

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如果领导扇你一巴掌 ， 最佳应对方式当然不是你一巴掌扇回去 ， 更不是躺在地上撒泼打滚 ， 既然被领导打了一巴掌 ， 那我们就需要让领导为这一巴掌付出更多的代价 。
【|如果领导扇你一巴掌，你该怎么做？这么处理，才是高情商】如何让领导付出更多的代价？
首先 ， 由于在现实生活中 ， 被领导打一巴掌的几率其实是很低的 ， 因此当我们在假设这种场景时 ， 就必然需要一些合理预判不能光凭想象冲动做事 。
我们必须要承认的是 ， 在现实生活领导打你一巴掌的场景其实是比较少的 ， 但凡一个成年人进入职场 ， 他的必修课一定是先做人、再做事 ， 因此除非是天大的仇恨或工作上的错误分歧 ， 否则领导一般不会用巴掌来羞辱员工 ， 侮辱员工的人格 。
但凡领导给了你一巴掌 ， 一般这种情况要么是酒桌上领导喝麻了 ， 这时候恰好你撞在了枪口上；要么就是领导忍你很久了 ， 因为一件事终于没忍住 ， 给了你一巴掌 。
不管是工作上的分歧也好 ， 还是酒喝多了也好 ， 只要你没触犯领导的核心利益 ， 例如妻子家人什么的 ， 一般就还有回旋的余地 。
换句话说 ， 只要你不作死 ， 领导如果自己一气之下给了你一巴掌 ， 那么这件事总还能够有回旋的余地 。

如果员工自己作死 ， 触碰到了领导的核心利益 ， 那别说一巴掌了 ， 就是十巴掌估计你也没处说理去 。
就像前几天网上那个新闻一样 ， 某4S店的销售人员竟然和客户的女儿发生了关系 ， 这就好比你和自己领导的女儿发生了关系一样 ， 领导是谁？
那是你的衣食父母 ， 结果你真想认领导为岳父的话 ， 那大概率你会被领导打残 ， 这种情况你也只有受着了 。
因此 ， 当我们在考虑这种情况时 ， 应当默认领导给你的一巴掌是由领导本身所引起的 ， 而非主要责任在你 。
那么在这种情况下 ， 我们应该如何做？
我们先来预想第一种场景：你和领导正在参加一场酒局 ， 领导越喝越多 ， 渐入佳境 ， 突然你和领导因为一件小事起了冲突 ， 领导当着所有人的面给了你一巴掌 ， 全场瞬间鸦雀无声 ， 在这样的情况下 ， 你该怎么做？
有人说应该用其人之道还治其人之身 ， 也给领导一巴掌 ， 但如果这巴掌你也打了出去 ， 你会面临怎样的后果呢？
亦或是你应该打个哈哈 ， 开个冰冷的玩笑 ， 这事就算过去了？
显然这么做也不对 ， 在场的所有人都不是傻子 ， 全部都看到了 ， 这个时候你傻乎乎地开个玩笑 ， 一旦没人打破这个局面 ， 只怕你脸上会更无光 。
那怎么办？
总结起来就一点：挨打可以 ， 但不能白白挨打 。

在我们预想的场景中 ， 领导给你这一巴掌 ， 已经成为了既定事实 ， 我们是无法改变的 ， 哪怕我们一巴掌反击过去了 ， 这事对你来说只会更糟 ， 你也就过了一下打领导的瘾而已 ， 完全不值当 。
如果你躺在地上撒泼打滚 ， 反而会让你整个人的形象变得不三不四 。
因此成年人的做法是什么？
巴掌可以挨 ， 但不能白挨 。
通俗地讲就是 ， 你要以这一巴掌作为你手上的筹码 ， 以此为你谋得最大的利益 ， 不管你是软硬皆施也好 ， 还是正面沟通也好 ， 总之就一点 ， 你要让领导为这一巴掌付出代价 ， 而这个代价是你通过正规渠道获取的 ， 而不是以暴制暴换来的 。
更何况 ， 以暴制暴的下场通常都不会太好 ， 轻则被公司开除 ， 重则被行业除名 。
你以为领导也是这结局？那你就太天真了 ， 还记得阿里有句话是怎么说的？
阿里员工碰红线 ， 员工没了；阿里P9（高级管理者）碰红线 ， 红线没了 。
如果你和领导互殴 ， 大概率你的下场要比领导惨得多 ， 因此以暴制暴是下下策 。
那具体怎么做？
如果你的演技还可以 ， 临场发挥还不错的话 ， 最好在被领导一巴掌打下来的那一瞬间 ， 你的大脑在短短的0.5秒之内迅速作出反应 ， 最好能够被领导一巴掌甩倒地 ， 这样造成的戏剧效果更好 。
当你倒地 ， 或者挨了一巴掌后 ， 接下来你要做的就是大声疾呼 ， 以一种追了十年的女神跟别人好了的悲痛语气质问领导：“领导 ， 你怎么可以打人？”


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