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|职场中，看似“没用”实则“有用”的知识

【|职场中，看似“没用”实则“有用”的知识】|职场中，看似“没用”实则“有用”的知识

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|职场中，看似“没用”实则“有用”的知识


1.同事 ， 要“相”敬如宾 ， 不过火 ， 不越界 ， 同事不是同事 ， 也不是朋友 ， 不用太在意 ， 没必要过份维持人与人之间该有的平衡 ， 更加不能做到让别人喜欢自己的感觉 。 2.有多大肩膀扛多大担当 ， 凡事有多大能力就要有多大的担当 。 3.有本事才有地位 ， 就像老板的秘书可以升职加薪 ， 领导的“副手”只能被架空 。 4.对事不对人 ， 把人善良当成软弱 ， 把无私当成没底线 ， 把忠诚当成不忠诚 ， 把友善当成冷漠 。 5.别人的背景、人脉 ， 和你来自什么家庭 ， 没太大关系 。 家庭背景并不会提供任何实质性的资源 ， 但只要你善于利用家庭背景 ， 找到自己的优势 ， 并把握住机遇 ， 你就走在了大多数人的前面 。
职场里有一句经典的话：一个人拥有好技术 ， 好专业是最好的基础 ， 但是光是这些还不行 。 在任何情况下都要懂得灵活运用 。 尤其是在工作中 ， 大多数情况下都是要运用到自己已掌握的知识和能力 ， 但是职场还会有那些看似“没用”实则“有用”的知识 。 1.职场最基本的要求 ， 会做人很多人都觉得会做人很重要 ， 毕竟职场竞争比较激烈 ， 想要在工作中获得更多的机会 ， 必须具备自己的核心竞争力 ， 而有了自己的核心竞争力 ， 就会有更好的选择和更多高薪职位的可能性 。 实际上 ， 会做人也是职场竞争所必备的核心能力之一 。 职场中有一句格言：职场没有真正的朋友 ， 只有真正的利益 。 说的就是要通过做人来获取自己想要的利益 。 比如说会做人 ， 能够在工作当中主动找上门来求助的领导 ， 会为自己打开局面 。 会做人能够赢得他人的尊重 ， 获得更多人的支持 ， 甚至是相助 ， 从而使自己的位置更加稳固 。 2.职场升职加薪的必备技能 ， 懂得领导喜欢的方式职场升职加薪是职场中普通人所希望的 ， 虽然说这是职场新人所期望的能够快速升职、加薪的职位 ， 但是也并非是谁都能够拥有 。 能够在职场中获得发展 ， 必须有自己的原则 ， 以此来获得所需要的机会 ， 这些都是需要自己在职场中努力的 。 不管你是何种身份 ， 在职场上想要获得晋升的权利 ， 得到晋升 ， 必须要懂得领导所喜欢的方式 ， 也就是说在平时能够了解领导心中最想要的是什么？从而改进自己的工作 ， 让工作变得更加完美 ， 这样才会晋升的机会更多 ， 获得发展的机会也会更多 。 3.职场中“讨好”很重要 ， 但不是逢迎和讨好领导职场中很多人喜欢讨好领导 ， 希望自己能够在领导面前占一定的地位 ， 以此来获得晋升的机会 。 但是人不能总是去迎合别人 ， 为了“讨好”领导 ， 而去违背自己的原则 ， 不仅没有起到好的作用 ， 反而会被人利用 。 职场中 ， 如果不懂得逢迎和讨好领导 ， 让自己失去更多晋升的机会 。


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