|如何在职场中成为领导者？
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做好职场的工作 ， 要的是你有足够的智力、智慧、格局 ， 这样你才会有自己的想法 ， 才在领导的领导、群众的支持中 ， 站稳了脚跟 。 要想做好人际关系 ， 首先你要有很强的智力 。 职场中每人都有自己的职责 ， 只要有职责 ， 就有职位 ， 而职场中 ， 职位代表了你的资源 。 你的资源有限 ， 就会造成竞争 。 别人要支持你、帮助你 ， 就要在工作中展示出自己的实力 ， 你的实力能够为别人出谋划策 ， 让别人信服 ， 才能让你成为领导者 ， 这在职场里非常重要 。 每个人都有自己的情绪 ， 无论什么事情 ， 都会产生情绪 。 很多时候 ， 我们会控制不住自己的情绪 ， 也许是因为自己想获胜 ， 也许是因为自己面子丢了 ， 总之 ， 会产生情绪 。
我们要做的是放大这些情绪 ， 把情绪转换成自己的智慧 ， 只有你把情绪、烦恼都转化成智慧 ， 你才是一个有智慧的人 。 我们要放大自己的情绪 ， 我们没法控制情绪 ， 这时候 ， 不如把情绪当做自己的一部分 ， 让自己的智能发挥作用 。 别人帮我 ， 你先别激动 ， 我们应该思考的是利用别人的资源 ， 是不是可以帮助我提升 ， 是不是给我带来有利？给我带来实实在在的成长 ， 如果是这样 ， 我才会将情绪当做动力 。 只有将情绪当作武器 ， 当做手段 ， 我们才能做出正确的判断 ， 才能提高自己的行动力 。 你要用自己的智慧去解决问题 ， 而不是消极地将情绪当做武器 ， 你若因为这样 ， 被别人“利用”了 ， 那就会变成“消极”的人 ， 变成“被动”的人 。
这样的行为才是愚蠢 。 只有不断改进自己 ， 让自己有更多的竞争力 ， 才能让自己得到领导的认可 。 在职场中 ， 一个人要成为领导者 ， 首先要对领导负责 ， 不要把领导作为自己的一种选择 。 对领导负责 ， 是因为他能够带来希望 ， 为自己提供价值 ， 这与自己是否有实力并无关系 ， 只是因为他的价值 。 职场中 ， 对领导负责的人 ， 在人际关系这样的复杂环境中 ， 只有两种情况 ， 第一种 ， 是领导无私奉献 ， 也许他本就是个无私的人 ， 而他的能力又不足以去做到领导的位置 ， 所以只能默默地奉献 。
【|如何在职场中成为领导者？】第二种情况 ， 如果领导没有私心 ， 大家都愿意与他交朋友 ， 那么 ， 这样的领导就是一个可成为的领导 。 只有保持自己的本色 ， 才能在职场中获得成功 。 职场中 ， 要成为领导者 ， 最重要的一点 ， 是要有很大的利用价值 ， 而这种价值 ， 就是自己能够带来的利益 。 自己能给别人带来多少利益 ， 决定了别人愿不愿意与你交往 ， 愿不愿意帮助你 。 每个人都有自己的私心 ， 不想和别人分享自己的利益 。 而每个人的私心也不尽相同 ， 有些人的私心很强 ， 有的人的私心很弱 。 只有自己的私心足够弱才能做领导者 ， 要懂得扬长避短 ， 不会让自己的私心压倒自己的能力 。
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