|很多职场人，都是在职场上的“透明人”
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很多职场人 ， 都是在职场上的“透明人” ， 他们在职场上表现得像无害的隐形人 ， 只有被人伤到 ， 才发现他们所处的职场地位和能力 ， 并不是自己想象中的样子 ， 这些人是大多数 。 职场很复杂 ， 在职场上“表现得像无害的隐形人”有这三大好处 ， 你会得到这些帮助 ， 但前提是有所付出 。 01、能得到认可职场上很多职场人把自己想的很委屈 ， 认为自己很努力 ， 付出了很多努力 ， 也只是在做事 。 但结果却不尽人意 ， 领导对自己不满意 ， 同事之间讨厌自己 ， 甚至还有很多人来排挤自己 。 这时 ， 你是否对自己感觉失望呢？其实你是太聪明 ， “表现的像无害的隐形人”很容易就能得到认可 。
对于这种职场人 ， 你们只需要知道一个浅显的道理：自然人的行为会通过人物的所作所为来反馈 ， 如果你能通过一些细节来证明 ， 那么就证明在你身上的确存在着许多优点 ， 甚至就是自己的优点；并且在你身上确实有优点 ， 那么即便你只是表现得像无害的隐形人 ， 别人仍会认为你的能力是值得领导信任 ， 并且把你优点所存在的地方通过具体的事情表现出来 ， 从而使领导得到认可 。 就像领导给你一件看似无害的事情 ， 来考验你的能力一样 ， “表现得像无害的隐形人”更容易得到上司的关注 ， 也就是所谓的“得到领导更多的信任” 。能得到大家的认可职场中很多职场人 ， 把所有的心思都投放在了工作上 ， 只有在工作上表现得好 ， 哪怕是没有“表现得像无害的隐形人” ， 也一定会得到大家的认可 ， 因为在职场上 ， 除了“利益” ， 大家更关注于你的人品 ， 人缘 。 这里的“人品”既可以指职场的人品 ， 也可以指人品方面的因素 。 所以“表现得像无害的隐形人” ， 可以得到大家的一致认可 ， 得以达到自己的目的 。 就像考试考试分数高 ， 但是并不是考试分数高 ， 就一定考得很好 ， 有些人虽然分数高 ， 但人品一般 ， 大家可能会认为他是“小人” ， 所以分数的高低并不能决定能力的高低 ， 这个道理同样适用 。
【|很多职场人，都是在职场上的“透明人”】得到其他人的支持职场上 ， 在职场上得到支持的因素有很多：能力、人品、能力、人品 ， 还有更重要的帮助 。 而“表现得像无害的隐形人”就是能力强 ， 并且人品好 ， 这时在职场上得到支持也是可以理解的 ， 因为在职场上 ， 很多老板是利益至上的 ， 谁能满足客户的需求 ， 谁就能够得到更多的资源 ， 获得更多的支持 。 “表现得像无害的隐形人” ， 大家也是认可这样的人为“员工” 。 不仅如此 ， 所有人都喜欢和“表现得像无害的隐形人”相处 ， 因为人都喜欢和阳光积极、勇于表现自己的人在一起 ， 并且让他们产生积极向上的心态 ， 如果在公司出了问题的话 ， “表现得像无害的隐形人”就能获得更多帮助 。
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