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一位42岁腾讯老员工 ， 13级的985硕士 ， 出去找工作居然没有公司要他 ， 已经三个月了 。 说真的 ， 现在年龄越大 ， 真的越不好找工作 ， 即使学历、能力都够 ， 但人家不要老年人 。 估计42岁混得好点都当主管了 ， 现在还要出去找工作 ， 实在不行只能送外卖、跑滴滴了吧？对此你们怎么看？
网友:还说60岁退休 ， 现在我38岁到外面去找工作 ， 人家都嫌年纪大了 ， 我们这样上有老下有一小 ， 叫我们怎么活啊？还说六十六十岁 ， 60岁到55岁退休 ， 我们38岁 ， 人家都嫌我们老了 。
网友:主管毕竟是少数 ， 而且it行业的主管也是要加班的 ， 也是要干活的 ， 员工可以不会技术 ， 主管不能不会 ， 而且主管还要对项目的成败负责 ， 40岁程序员即使有能力 ， 也不好找工作 ， 因为如果面试的公司 ， 他的领导是20多岁的年轻人 ， 无法差遣他 ， 无法管理他 ， 所以就不招聘年龄大的 ， 没办法 ， 送快递快餐吧 。
【腾讯|腾讯员工痛哭：年龄越大越找不到工作！】
网友:主要是你的格局和眼光在那里了 ， 你愿不愿意去改变而已 ， 我三十出头回家创业 ， 40岁遇到疫情 ， 到上海找工作 ， 本科电子专业 ， 进一家电子维修公司 ， 底薪才6500 ， 维修机器有提成 ， 作为过渡可以接受 ， 先养活自己 ， 干了半年找到一家德资500强给14k ， 签了三年 ， 准备用这三年把在家这些年丢掉的专业再捡起来 ， 三年以后再看看有没有上升的空间 ， 人只要还没死 ， 就要时刻调整自己 ， 月薪五万的找不到 ， 试试三万的 ， 再不行一万的总找得到吧 ， 先养活自己 ， 养活家庭才是第一位 。
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