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现在大街上的超市越开越多 ， 既有便利型的小超市 ， 也有大型超市 ， 通常小超市工作人员只有5-6个人 ， 轮流上班 。 而大型超市则是每一类商品的货架 ， 就要配置好几名员工 。 不过 ， 超市的职工收入都比较低 ， 有的刚刚达到当地的最低工资标准 ， 有的只比最低标准高出几十元钱 ， 全国超市职工平均月薪也只有2500-3000元 。
于是 ， 很多市民觉得奇怪 ， 超市工作人员的月薪才2500多元 ， 为什么却很少有人辞职 ， 这到底发生了什么？实际上 ， 与其他企业职工辞职率较高相比 ， 超市里面的职工确实很少有人辞职 ， 至于超市为什么能低薪留住职工 ， 主要有以下几个原因：
第一 ， 超市的工作相对比较轻松 ， 很少有8小时以外的加班 。 超市分工也十分明确 ， 收银员就干收钱的工作 ， 理货员就干整理货架的事情 ， 而保洁员就确保环境卫生等 ， 各司其职 ， 干完了8小时之后 ， 马上会有人来轮班 ， 所以也无须像其他企业那样经常加班加点或996工作制 。 工作轻松 ， 各司其职 ， 是超市员工不愿意辞职的主要原因 。
第二 ， 超市职工虽然平时工资不高 ， 该有的福利都不会少 。 如果在法定假期内无法休息就会给加班工资 ， 不像一些私企老板即使员工加班也不给加班费 。 此外 ， 超市还会给每一个职工缴纳社保 ， 职工的基本保障还是有的 。
更何况 ， 每逢各种节日 ， 超市员工也是有福利的 ， 比如春节可以拿到一份年货 ， 元宵节可以免费吃圆子 ， 中秋还会发粽子 ， 年底也有一份年终奖等等 。 与社会上其他企业很少有福利相比 ， 超市的这份工作较对还是不错的 。
第三 ， 超市招聘员工 ， 并没有学历上的限制 ， 只要初中或高中毕业就可以了 ， 而社会上的一些企业招聘职工 ， 一定要本科以上学历 ， 如果扣除五险一金 ， 到手的工资也只有3-4000元 。 所以 ， 对于学历不高的人来说 ， 在超市工作并没有学历上的限制 。 而且超市这种产品上架、盘点商品等工作 ， 普通人都能够完全胜任 。 当然 ， 在超市工作搬运商品上架也是一个体力劳动 ， 这就需要求职者愿意吃苦耐劳 。
第四 ， 现在国内的招聘市场上 ， 总是有年龄限制 ， 通常企业只招聘35岁以下的年轻人 ， 而对于40、50人员 ， 很少有企业愿意招聘的 。 但是超市就不同了 ， 通常也可以招收40、50人员进来 ， 这样就为40、50人员提供大量的就业机会 。 所以 ， 40、50人员也非常珍惜这份来之不易的工作 ， 很少有人主动辞职的 。
现在很多人都感到奇怪 ， 像超市里面的职工月薪只有2500-3000元 ， 为什么很少看到他们主动辞职的呢？其实 ， 超市这个工作是比较稳定的 ， 也不会经常加班加点 ， 工作压力也不大 ， 各种福利待遇也都不会少 ， 这要比其他一些私企企业要强得多 。
【招聘|超市底薪才2000多元，为啥没人辞职？内部员工：“傻子”才辞职】更关键的是 ， 超市招聘员工既没有学历上的门槛 ， 也没有年龄上的过多限制 ， 这也让很多40、50人员能够找到一份工作 ， 对于40、50人员来说 ， 他们也是比较珍惜这样的工作 ， 所以辞职的人也就很少了 。
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