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现如今人们对于购物方面有着各种各样的需求 ， 说到线下购物 ， 可能大部分人都会想到商场或者超市 。 也正是因为人们对于物质需求的不断增加 ， 所以不管是大商场还是小超市都应有尽有 ， 这也方便了人们的日常生活 。
对于一些小超市来说 ， 或许工作人员只有一两个 ， 但对于一些大的超市来说 ， 每一个区域都配备有2-3个工作人员 。 不过值得一提的是 ， 不管在什么样的超市工作 ， 其内部员工的工资大多都在两千元左右 。
【求职|超市底薪才2000多元，为什么没人辞职？员工道出真相】按理来说 ， 如此低的工资应该并不受人们的欢迎 ， 但是在现实生活中却从未听说过超市缺少劳动力的情况 ， 而且前去超市应聘的人也比比皆是 。 那么超市是怎样以低的底薪让人们不辞职 ， 甚至频频吸引人们抢着去呢？在超市工作 ， 是否有着其他的福利待遇？
首先 ， 在超市工作职责明确：超市的工作人员也分为很多类 ， 不同的人做着不同的工作 ， 一般来说这些工作人员的岗位职责都十分明确 ， 并不会出现夹杂的现象 。 负责收银的人就只负责收银 ， 清洁人员只负责打扫卫生 ， 整理货架的也有专门的人负责 。 加上超市里面一年四季的温度都非常适宜 ， 在客流量不大的时候就十分空闲 ， 这样的优点对于工作人员来说是十分具有优势的 。
不仅如此 ， 现在很多企业加班都是常态 ， 但是在超市往往采用的都是轮班制 ， 加班的情况一般不会出现 。 而且在工作方面 ， 如果自身有事情要处理的时候 ， 也可以和同事换班 ， 相对比较自由 。
其次 ， 在超市工作的福利待遇好：与过去相比 ， 现在的各行各业的薪酬待遇都有所提高 ， 但根据相关数据的统计 ， 全国超市职工的人均收入大概不到3000元 ， 所以这样一对比下来 ， 在超市工作的收入中等偏低 。 虽然工资待遇比较低 ， 但是在超市工作 ， 单位会为员工购买社保以及公积金 ， 每逢年底的时候 ， 还会有相应的奖金发放给员工 。
除此之外 ， 很多超市还会用销售提成来鼓励员工 。 这样下来 ， 最终的收入可能就不算低了 ， 与城市工作的白领应该也差不到哪去 。
再次 ， 在超市工作对学历没有要求：现在市场上诸多行业都会对求职者的学历提出一要求 ， 甚至很多企业单位在招聘简章上就明确规定了应聘者的学历应该在什么样的范围之内 。 一般来说想进入企业单位工作 ， 学历可能都是要求大专以上 ， 如果想进入一些好一点的企业 ， 可能对于求职者的学历要求就会提升到985、211以及研究生层次 。
并不是所有的应聘者都能够达到学历的门槛 ， 也有很大一部分人因为学历太高而被淘汰 ， 只能把目光转向其他的工作 。 那么超市在招聘人员的时候并没有做出学历上的过多要求 ， 因为在超市工作都是一些简单的劳务活动 。 比如说产品上架、盘点清查等 ， 这些工作也并不是需要有学历才能够完成的 ， 只要求职者愿意学习 ， 愿意吃苦耐劳 ， 就可以完成任务 。
除此之外 ， 在招聘工作没有严格的年龄限制 。 现在很多企业单位在招聘的时候 ， 不仅会提出学历上的要求 ， 还会明确应聘者的年龄范围 。 一般来说 ， 企业单位是不会再招收35岁以上的人才的 ， 除非能力特别出众的 。 但超市在这一方面没有过多的限制 ， 不管是刚刚成年的年轻人 ， 还是四五十岁的中年人 ， 只要自己还具有劳动能力 ， 那么想应聘上在超市的工作就不会太难 。
结语
总的来说 ， 在超市工作的普遍基础工资在2000元到3000元 ， 只不过除此之外 ， 根据个人能力的情况还会得到一些提成 。 人们对超市的工作络绎不绝的原因也在于超市所有的福利待遇 ， 因为现在很多小的企业单位为了减少企业的开支 ， 可能就不会为员工购买社保 ， 但是在超市工作就不用担心社保的问题 。 逢年过节的时候 ， 超市还会给员工发一些米面油等生活物资 。
所以在超市工作不能只看表面的基础工资 ， 如果把前前后后所有的福利待遇加起来 ， 并不逊色于在企业单位工作的员工 。
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