比亚迪|招工难再现,为了招到员工富士康发8000元奖励,比亚迪发1.7万元( 二 )


但目前这种招工难的现象不只在东部一些发达城市出现 , 也开始蔓延到中西部一些省份 。
看到这个很多人都挺纳闷 , 现在工厂开出的工资越来越高 , 如果大家足够努力 , 在工厂里面一个月拿到五六千块钱并不是什么难事 , 如果有一技之长 , 拿个七八千也很正常 , 这个工资甚至比一些普通白领的工资水平还要高 , 但为什么工厂还出现招工难了呢?

实际上工厂出现招工难 , 这里面有各种各样的原因 。
首先、现在很多年轻人都不愿意到工厂里面上班了 。
现在的求职者基本上都以80后90后以及00后为主 , 但是对于90后00后这些年轻人来说 , 很多人并不愿意到工厂里面从事一些体力劳动 。
而这些年轻人之所以不愿意到工厂里面工作 , 原因也比较多 , 比如年轻人可以选择的就业机会更多 , 以前大家在工作的时候很多都只能选择进入工厂里面上班 , 但是最近几年随着一些服务业岗位的不断出现 , 年轻人可以选择工作的机会越来越多 , 比如跑外卖、跑滴滴、做自媒体 , 甚至做电商都是都是一种选择 。
相对于进入工厂里面工作比较辛苦 , 而且受到管制比较严来说 , 这些新出现的就业岗位相对比较灵活 , 没有那么多管制 , 更关键的是 , 从事这些自由职业的人 , 收入未必见得比工厂里面低 。
比如有一些年轻人去跑外卖 , 如果一天能跑个五六十单 , 一个月下来也能够赚个五六千块钱 , 这个收入并不比工厂里面的低 。
再比如一些年轻人有点子 , 有想法 , 自己做自媒体 , 随便拍一些视频 , 通过流量分成以及广告收入或者直播带货也能够获得不菲的收入 。
虽然跑外卖或者做自媒体真正赚大钱的人不多 , 但是这些新行业对于年轻人来说总是充满诱惑力 , 所以很多年轻人都盲目进入到这些行业当中 , 而不愿意进入工厂里面 。

其次、有些年轻人已经被一些工厂套路给吓怕了 。
我们不否认目前有很多工厂确实能够给出很高的工资 , 这些工厂都合法合规 , 工资很透明 , 只要你肯努力就能够获得相应的收入 。
但现实当中确实有一些工厂并不怎么正规 , 他们以高工资作为诱饵 , 吸引一些年轻人进到工厂里面 , 但是真实的工资跟他们所宣传的可能出现很大的差距 。
比如有些工厂宣称一个月可以获得七八千块钱的工资 , 但底薪可能只有一两千块钱 , 最终能够获得多少工资跟你的业绩有很大的关系 , 你有可能一个月需要连续工作26天 , 每天工作12个小时才有可能达到预期的工资 。
正因为这种道路看得太多了 , 所以很多年轻人已经麻木 , 因此面对一些工厂开出的高工资 , 很多人已经无动于衷 。
总之 , 现在工厂招聘对象主要以年轻人为主 , 但是这些年轻人有更多的就业选择 , 另外他们不像老一辈能够吃苦 , 再加上家庭条件比较优越 , 所以很多人都不愿意到工厂里面从事一些辛苦的体力劳动 , 未来工厂招工越来越难将是一个不可避免的趋势 。


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