人力资源管理|\职场摸鱼\到底是\谁\生病了（中）-开机混底薪是谁的错( 二 )

2022-02-19 人力资源管理

7、主管错误的工作方式也是导致“职场摸鱼”的诱因
例如，有些主管为了让老板觉得自己很忙，于是乎“白天不干人事，晚上尽干不是人的事” 。例如，临下班前喜欢开会或者布置任务，每次开会必然告诉员工：“我就讲几句话” ，但实际上不谈到新闻联播结束是不会结束的。时间久了，员工熟悉这种风格以后，也往往白天不干活，下班开始“加班” 。

以上的种种，导致了员工的“职场摸鱼” ，但，作为我们人力资源工作者，如何去帮助企业改善这样的情况，需要我们在（下）篇探究。
最后，有人可能会问，那么员工主观上摸鱼呢？我的建议是：如果行业的人是稀缺的，我们又愿意花时间成本去纠正和提升他人的，本着“有教无类”的精神给予其机会。如果情况相反，成年人还是应该由社会给予其教育更适合。

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