7、主管错误的工作方式也是导致“职场摸鱼”的诱因
例如 , 有些主管为了让老板觉得自己很忙 , 于是乎“白天不干人事 , 晚上尽干不是人的事” 。 例如 , 临下班前喜欢开会或者布置任务 , 每次开会必然告诉员工:“我就讲几句话” , 但实际上不谈到新闻联播结束是不会结束的 。 时间久了 , 员工熟悉这种风格以后 , 也往往白天不干活 , 下班开始“加班” 。
以上的种种 , 导致了员工的“职场摸鱼” , 但 , 作为我们人力资源工作者 , 如何去帮助企业改善这样的情况 , 需要我们在(下)篇探究 。
最后 , 有人可能会问 , 那么员工主观上摸鱼呢?我的建议是:如果行业的人是稀缺的 , 我们又愿意花时间成本去纠正和提升他人的 , 本着“有教无类”的精神给予其机会 。 如果情况相反 , 成年人还是应该由社会给予其教育更适合 。
【人力资源管理|\职场摸鱼\到底是\谁\生病了(中)-开机混底薪是谁的错】
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