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|职场中，混得好的人，都有这三个特质

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|职场中，混得好的人，都有这三个特质

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有没有发现这么一种现象 ， 同一批人进入公司 ， 几年后 ， 有的已经成为了公司中层甚至是高层 ， 而有的人却一直郁郁不得志 ， 一直在底层徘徊 ， 这其中 ， 当然有背景、关系、资源的原因 ， 但是走得快且走得稳的 ， 往往都具备各自的特点 ， 有的能说会道 ， 会来事；有的具备核心价值 ， 有真本事；有的善于揣摩领导心思 ， 能打通人的环节 。

我曾经和一个特别年轻的大区域总裁赵总聊过 ， 问过他晋升那么快是不是走了什么捷径 ， 有什么关系 。 赵总说了一句很有意思的话 ， 一个人最强大的地方就是他的努力被别人认为是捷径 。 这句话影响我很深 ， 仔细品味能收获很多道理 。 一般来说 ， 能够在职场中混得好的人 ， 除了非常努力以外 ， 往往都具备这三个要点 。
01 不说废话我见过很多混得不好的人 ， 他们很多都有一个共同点 ， 那就是话太多 ， 或者说废话太多 ， 评论某个人、某项工作那是头头是道 ， 但是真的遇到难题了 ， 需要他往前冲的时候 ， 一个办法都没有 ， 说半天解决不了问题 ， 除了他自己可能没人明白他在说什么 。
职场强者 ， 都是思路清晰的人 ， 一个人只要思路清晰 ， 是绝对不会说废话的 。 不说则以 ， 一说就切中要害、命中关键 ， 这种人无论到哪里 ， 都会受到领导的欣赏 ， 也会提供很高的平台供其施展才华 。 那么 ， 职场中的我们 ， 就要善于培养自己说话切中要害的能力 。
这就要求我们具备闭环思维 ， 对一个工作的前因后果有个清晰的认识 ， 这个工作要达成什么目的-我首先要做什么-有什么资源可以利用-有什么危险需要提前防范-完成后对自己有什么提升 。 每当遇到难啃的硬骨头 ， 把这些事情想清楚了 ， 再提出意见和建议 ， 这样你说的话会越来越值钱 ， 领导对你的印象也会越来越好 。

不说废话 ， 绝对是成为职场强人的第一步 ， 既然走了这条路 ， 我们就一定要掌握这个技能 。
02 有一手真本事上班多年 ， 我经常听到一句话“这个人很有才” 。 其实 ， 有才不是指学历多高、文化程度多高 ， 而是在某个领域有自己的真本事 。 比如说 ， 有些人你看他没上过什么学 ， 但是就是能说会道、口若莲花 ， 用一张巧嘴混得不差 。 再比如说 ， 有些人虽然嘴上笨 ， 但是手上出活 ， 靠着手艺也能活得不差 。
以上这些其实都可以称之为有才 ， 也可以说是有真本事 。 职场普通人要想在职场走得顺 ， 平稳度过中年危机 ， 那么就必须有真本事 ， 不能是糊弄人的“金玉其外败絮其中” 。 就以程序员行业为例 ， 也算是职场中年危机最常见的行业了 ， 有的可以一路升级 ， 有的就必须转行 ， 核心差别就是真本事 。
记住 ， 看不到前路的时候 ， 就专心把自己手中的事做好 ， 做到极致 ， 不断学习 ， 跟上行业发展的变化 ， 确保自己始终站在行业发展的桥头堡 ， 唯有这样 ， 才能顺应形势 ， 不被淘汰 。
【|职场中，混得好的人，都有这三个特质】
03 懂得藏私这段话其实是接着上一段写的 ， 要在职场混 ， 一定要懂得藏私 ， 无论是带下属还是带徒弟 ， 都要留一手绝活 。 别觉得这个不重要 ， 你很难判定跟你的这个人是带着什么目的 ， 带着哪个人的意图来的 ， 倾囊相授后 ， 很可能就再也没有你的位置了 。
每个人的看家本领都不是轻易得来的 ， 都要付出一番刻骨铭心的努力才能掌握 ， 全部教给别人对自己是一种极大的威胁 ， 也是对自己的不负责任 ， 对不起自己一路走来吃的苦、受的罪 。
职场是存在新陈代谢的 ， 尤其是面临职场中年危机的时候 ， 毫无保留的付出往往会犯下大错 。 举个例子吧 ， 我一个朋友在厂里制图 ， 后来老板觉得他年龄大工资要得太高 ， 就安排了一个小伙计跟着他 ， 能说会道的小伙计赢得了我朋友的充分信任 ， 一次喝醉了酒 ， 就把自己珍藏的模板全部给了小伙计 ， 可想而知的是 ， 没多久 ， 我朋友就被边缘化处理了 ， 最后灰溜溜离职 。
人心隔肚皮 ， 在你看不穿一个人之前 ， 千万不能把吃饭的本领全部掏出去 。 这也印证了那句话“真正的强者 ， 除了自己的儿子 ， 不会和任何人说真话” 。 做一个职场有心人 ， 保护好自己 。


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