【大数据|如何与平级同事相处之道】职场处世 ， 让老板看得见你 ， 欣赏你固然很重要 ， 但是和你平时处事的同事更重要 ， 只有真心善待平级同事 ， 绝不无原则的退让 ， 你就会有成功的机会 。
相信你也见过很多人 ， 在基层工作十几年还在原来的岗位上 ， 感觉是挺舒服轻松的 ， 工资待遇涨不涨也无所谓 ， 但是忽然有一天招了新人 ， 工资比自己高 ， 才猛然发现自己已经原地踏步了很多年 。 如果这样的是发生在自己身上 ， 那真的太扎心了 。 可是在职场上 ， 没有突然的事 ， 所有的偶然都是必然联系在一起的 ， 平级是一种横向关系 ， 没有应该和必须 ， 只有相互帮忙和愿意帮到什么程度 ， 在帮忙别人的同时也提升了你的能力 。
在日常工作中 ， 对同时的难题你无视 ， 除非有领导的压阵 ， 不然高估自己和价值 ， 看低平行部门同事或抱怨都不利于自己的发展 ， 在提拔得不到平级同事真诚的支持和配合 ， 想必你应该也知道结果是如何了 。
在现实职场中 ， 平级竞争那是无可避免 ， 把紧张竞争关系化解为良性互动 ， 以诚相待 ， 主动示好 ， 积极交流 ， 可以减少平级之间的猜疑 ， 缓解实际存在的紧张关系竞争 ， 保护好自己 ， 你才有生存和发展的空间 ， 顺利的实现自己目标 。
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