求职|毕业生找工作难，企业却陷入用工荒，工资不低为什么没人愿意去？招聘

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人们对于一种现象发生不平衡状态时，往往会用“旱的旱死，涝的涝死”来调侃，而这句话用到我国的就业当中是非常恰当的。尽管在两年前经历了疫情的打击，但随着疫情的逐渐好转，我国老百姓的生活基本回归到正常状态。但与此同时，也带来了一个非常严峻的问题，就是招工难与找工难的问题。

每到年关将至，就会有很多人选择辞职回乡，所以每年这个时候，就会有很多人踏上辞职返乡的浪潮。而在此时也有一个非常有趣的现象，就是当员工要辞职离开时，很多老板都会开出各种条件来挽留，毕竟在这个时候招聘非常的困难，至少也得将这部分员工留到过完年。
因为在过完年之后，又会有一大波人踏上找工作的浪潮中，这时候招聘相对比较轻松。但总体而言，不管是在年前还是年后，找工作和招工都非常的艰难。毕业生找工作难，企业却陷入用工荒，工资不低为什么没人愿意去呢？

随着时代的发展，我国的社会在不断地进步，由此也产生了许多新兴的行业。而现在，大多数的年轻人都比较崇尚自由，因此，就有越来越多的人投入外卖行业，快递行业等行业当中去。
但也引起了许多实业家的重视，如果大家都投入这些行业当中，我国的制造业发展将会面临很大的难题。
其实，在我国经济发展初期，有很多人更愿意投入制造业当中，尤其在上个世纪，很多人都以进厂为荣。人们认为工厂的工作相对比较轻松，而且各方面福利待遇也非常好，最重要的是工作比较稳定，很多人想方设法都想到厂里去上班。

而今时不同往日，很多人在谈论到工厂时，都会投来异样的眼光，如今工厂也不再吃香，甚至于连发展都受到了阻挠。
我国作为一个人口大国，劳动力是非常庞大的，但是随着人们受教育水平的提高，对于工作的要求也越来越高，所以在找工作的过程中，常常找不到适合自己的岗位。
与此同时，伴随着国家各项政策的调整，有许多行业出现了大面积的裁员，也就意味着有大批的人口进入再就业的行列当中，也导致就业竞争加大，很多人别提找到心仪的工作，就连能否找到工作都成了一件难事。

很多年轻人都不愿意从事重体力劳动的岗位，尤其是一些刚从学校出来的应届生，总认为自己能找到更好的工作，也认为自己所接受的教育不该去从事最底层的工作，所以在找工作的过程中，难免有些心高气傲，可到头来，却发现自己很难找到工作。
相对于建筑行业，制造业的就业环境稍稍要好一点，至少不用忍受风吹雨淋日晒，可即便这样，很多人都不愿意去。
据了解，很多工厂企业开出的薪资待遇都能达到上万元，然而，却有很少的人前去应聘，这让很多招工者感到非常疑惑。

其实要想拿到高薪工资，并非这些企业在招聘时所说的那么轻松，需要依靠大量的加班和工作内容支撑起来，很多时候在工厂里面上班，连双休都没有，不仅如此，有些人还要面临着倒班的生活，对于很多没有吃过苦的年轻人来说，是非常困难的。
尽管和建筑行业相比，工厂就业环境相对好，但和很多白领的工作岗位相比，可就差太多了。谁都想在找工作时找到一个安稳轻松的岗位，但这种岗位竞争压力相对比较大，对于被淘汰出局的人来说，就只能通过其他岗位来解决自己的就业问题。

而和很多行业相比，工厂的晋升空间相对比较小，同时所从事的岗位基本上都是技术含量不是很高的，人们每天都在重复操作，时间一久，又学不到东西的情况下，一些人就会感到非常的枯乏。
【求职|毕业生找工作难，企业却陷入用工荒，工资不低为什么没人愿意去？】所以相比于时间比较自由的外卖行业或者快递行业，即便每天需要风吹日晒，人们也非常乐意。总的说来，制造行业招工越来越难，但与此同时，人们找工作也变得更加困难，除了自身对工作岗位的要求比较高而外，也与当下的就业形势有关。