求职|退休或将按照“工龄退休”，新计划提出后，比延迟退休还要受欢迎 hr

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导语：随着社会的不断发展，当下这个时代已经逐渐实现了多元化，比如职业也是十分多元化的。就比如当下网络的发达，铸就了一大批网红。但是，这些职业都是短暂的，有些网络一时爆红却不长久，所以，要说到一份稳定并且福利待遇都十分优厚的工作，那必然要说到公务员和教师这两大职业了。

退休或将按照“工龄退休” ，新计划提出后，比延迟退休还要受欢迎
然而，绝大多数人在看一份职业的时候，尤其是一份具有编制享受国家优惠待遇的职业的时候，往往只看到了这一份职业的好处，却不知道这些人在背后默默付出的努力。例如教师这一职业，很多人想到老师就会想到老师每年都会拥有寒暑假的假期，并且假期带薪这是所有人都梦寐以求的生活。但其实，老师日复一日年复一年的站在讲台上上课，台上四十分钟，老师站着，长期以往这不仅仅是对嗓子的伤害，也会造成肌肉损伤。所以，很多老师都会患有声带损伤的疾病，严重的人甚至需要开刀手术，因为，长期吸入粉笔灰会造成对咽喉的感染。

因此，很多老师由于身体原因都会选择提前退休。但是，如果大批老师因为各种情况选择提前退休那么必然会引起教育行业的空缺，因为老教师长期积累的教学经验，不论是教学方法还是对学生心理的揣摩，往往都会比年轻教师做得更好。所以，为了应对这种情况，国家对于老师退休出了新政策。将原来以年龄为退休点改成了以工龄制为退休的办法。所以，如何看待工龄中颁布的好处呢？

第一、工龄制出台的好处
1、减轻老师的压力
众所周知，当今的老师的工作时间早已经不仅仅是课上的四十分钟，课下也要随时注意着孩子，除此之外，由于许多父母工作忙碌没有时间照顾小孩，所以现在学校开始展开放学托管的模式，因此很多学生的父母都选择了进行晚托，对此无形中又大大增加了老师的压力。
所以，其实当下的老师并非家长眼中或者大众眼中看着的轻松，相反，他们不仅仅是脑力劳动更是体力劳动。每日除了要思考如何将知识点更好的传送到学生脑中的同时还要关注他们课下生活，避免因为矛盾造成了不必要的伤害。所以，工龄制退休，可以让一些原本本就身心疲惫点教师提前退休，也可以将岗位早一些给年轻人，不让教育行业造成空缺。

2、工龄制的转变
【求职|退休或将按照“工龄退休”，新计划提出后，比延迟退休还要受欢迎】延迟退休在当下已经变成不得已而为之的趋势，但是真正的实施却还需要一段时间，但其实工龄制的实施终归是利大于弊，让心有余而力不足的老师下岗，培训一批年轻老师，反而更能够加强精力培养学生。
第二、如何更好的推动教育的发展
1、增加对老师薪水补贴
因为当下实施的托管，必然增加了老师的劳动时间，所以，本来在下班的时候却又要让老师上班，这无疑会打击老师上班的积极性，长期以往教学质量必然也会因此增加。所以，对于这种情况就应该合理增加对老师的薪水补贴，提高一些福利待遇。

2、提高老师被评定的几率
在当下这个时代凭借关系和潜规则晋升的人还是一如既往的多，虽然国家一直在打压这种现象，但是不可能做到一次性清除。所以，给老师更多评职称的机会，自然也是给老师工作的动力，因为这是对他们能力的认可。
3、老师要不断完善自身
身为老师既然是教书育人，就是作为学生和大众的榜样，那么必然就要严于律己，尽可能的完善自己。因为，教书育人很多时候不仅仅是要考验耐心，更是考验一个老师的社会责任感，因为，他们课下想要提高学生的学习成绩都是利用自己的休息时间，换言之，学校不会在这种时间付给老师工资。所以，每一位老师其实都不容易。