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职场上 ， 会有各种的圈子 ， 无论是领导之间还是员工之中 ， 都会有圈子的存在 。 找到好的圈子 ， 能抱团成长 ， 共同生存 ， 反之 ， 则会遭受到别人的排挤 ， 工作受阻 。
如果是圈子里的人 ， 一般情况下 ， 领导都会特别关照 ， 毕竟大家都是同坐一条船 ， 领导也不想下属受人欺负 。 但凡在同一个圈子里的人 ， 都是自己人 ， 领导怎么会不帮呢 。
上周 ， 主管小李到外省出差5天 。 回来后 ， 小李拿着住宿、餐饮、交通等发票来报销 ， 一共花费3000元 。 但小李动了小心思 ， 他想打擦边球 ， 偷偷多报销一笔钱 。 如果领导发现了 ， 权当自己弄错数目 ， 重新再报就是了 ， 如果领导没发现 ， 那如意算盘就能打得响亮 。
于是 ， 小李东凑西凑发票 ， 一共报销5000元 。 小李拿着报销单敲开领导的门 ， 直接递给他签字 ， 当时小李的心砰砰跳 ， 既紧张又担心事情败露 。 没想到 ， 领导看了一眼后 ， 大笔一挥 ， 把大名都签上了 。 这下子连小李也感到很意外 ， 没想到事情那么顺利 。
事实上 ， 在职场沉浮多年的领导怎么会不知道小李的小把戏呢？分分钟 ， 想当年领导也是这样走过来的 ， 但为什么领导不去揭穿小李 ， 还要爽快签字同意呢？
其实 ， 这里体现出的是职场圈子的问题 。 我们不妨来分析一下当中的原因吧 。
一、职场圈子是巩固地位的保证
我们别以为做领导就会高枕无忧 ， 事实上 ， 领导所处的级别层次面临的事情比我们员工层次的更复杂 ， 领导之前也存在暗中较量的情况 。
大老板要看业绩 ， 更要看每个部门领导的作为 。 业绩好 ， 收益高的部门 ， 他们的领导会被老板赏识 ， 所以领导之间也存在互相比较 。
那么 ， 为了巩固自己在公司的地位 ， 领导就会建立自己的圈子 ， 收揽一批忠心效力的员工 ， 帮助他达到目标 ， 也就是建立一个团队 ， 共同进步 。
而小李刚好是处于领导的圈子里 ， 自然 ， 领导会对自己人抱有睁只眼闭只眼的态度 ， 只要不过分的事情 ， 领导都会选择默许 。
二、为了保证领导自身的利益
在《欢乐颂》里 ， 邱莹莹举报白主管贪污受贿的事 ， 本以为是立了大功 ， 谁不知却被经理排挤 。 樊胜美道出了真实的原因：在职场上 ， 没有一个人的屁股是干净的 ， 谁也不想有一个定时炸弹在身边 。
这句话放在领导身上更明显 ， 职场上 ， 领导手里的权力和资源充足 ， 不排除有部分领导会假公济私 。 如果领导身边没有一个信得过的员工 ， 分分钟会被有异心的员工捉住痛脚 ， 留下隐患 。 因此 ， 领导在员工不犯大错 ， 不过分的情况下 ， 都会选择睁只眼闭只眼给员工一些绿色通道 ， 让他们尝试甜头 ， 目的都是收揽人心 。
三、互相制衡
如果部门里有正副级别的领导 ， 那么两个级别的领导都会想到互相制衡 ， 互相捉住对方的把柄 ， 以防对方会翻脸 。
小李身为主管 ， 他是在员工之上 ， 在领导之下的角色 ， 虽然跟领导不在一个层次上 ， 但好歹也属于一官半职 ， 所以 ， 如果小李是一个正直不阿的人 ， 想必会对领导造成威胁 ， 但如果小李和领导都是同道中人 ， 那么才会抱团成长 ， 同坐一条船 ， 不会出卖对方 ， 否则只会沦为鱼死网破的局面 。
领导要给小李一些权力 ， 让他尝试甜头 ， 实际上是手握小李的把柄 ， 以防他有一天会反叛团队 ， 给领导带来威胁 。
职场之道 ， 讲求的是追逐利益 ， 而且利益会环环相扣 ， 领导默认员工多报销 ， 对他来说 ， 其实也是一件好事 。
【报销|员工出差花费3000报销5000，领导爽快签字同意，背后有深层原因】我是羊仔的职场之路 ， 职场无小事 ， 处处大道理 ， 每天分享一点点 ， 每次进步一点点 。
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