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【离职|我的第一次闪电般入职和离职，到底哪里错了呢？】
领导40岁的样子 ， 儒雅 ， 帅气 ， 亲和 ， 让人感觉很舒服 ， 这样的领导充分吸引了我 。 我火速般地 ， 把上家工作辞职掉 。 次天就我办理了入职 ， 没想到 ， 半个月后我火速辞职离开 ， 放弃了月入10000元的工作 。
入职当天体验非常好 ， 领导特意组织了新人入职仪式和聚餐 ， 并且把跟随他创业多年的小张介绍给我做搭档 ， 当时就觉得我是不是撞了大运 ， 遇到领导和有发展的工作 。 让我特别有动力工作 。
每天上班都特别开心 ， 有天早上我正在推办公室门 ， 突然听到会议室传出来了领导的咆哮声 ， 我暗自在想谁干得活这么不行 ， 竟然让领导发火 。
当天下午 ， 刚好有个项目 ， 需要领导要下场盯进度的 ， 结果又听到了领导的咆哮声 ， 这次更清楚地听到了领导的咆哮内容 ， 虽然破口大骂的不是我 ， 但作为旁观者 ， 我内心也一颤一颤 ， 键盘都不敢发出声音 。
大概是因为项目原因 ， 那一周我基本天天都能听到咆哮 ， 有一次我还没从遥远的咆哮声中恢复 ， 便看到领导从会议室出来 ， 我马上低下头 ， 看到他手臂上的很多刀痕印 ， 内心咯噔了一下 。
自此开始 ， 领导给我的感觉好像不再儒雅 。 他总是大摇大摆地走进办公室 ， 开始了他官大压死人的土皇帝管理方式 。
因为我性格比较温顺 ， 领导安排做事 ， 不管我是否支持 ， 都会马上去执行 ， 但小张因为跟公司发展久 ， 面对不合理安排就 ， 会跟领导提建议 。 从那开始儒领导就开始言语炮轰小张 ， 每天都说很多难听的话 ， 并且或挑明或暗示让小张主动辞职 。
作为入职不久的我 ， 看到领导前后的反差 ， 尤其是对待小张的态度和身上的划痕 ， 让我更是一上班就胆战心惊 。
因为合作较多 ， 我跟小张沟通不少 ， 基本每天都会看到一个大男人在默默抹泪 ， 并且每次见我都欲言又止 ， 后来我实在受不了这种环境 ， 工资也不要就辞职了 ， 离开了咆哮的领导和这个胆战心惊的环境 。
看了这个辞职的故事 ， 你觉得故事中的我应该这么做？是否应该逃离 ， 要怎么做才能规避闪离 。 欢迎留言!
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