只要他没退休 ， 那么他在公司还有话语权 ， 就意味着他还可以决定员工的升职或者降职加薪或者降薪 。
如果你在领导还有一定掌握权力的时候直接向他表明明年你就要离职了 ， 所以我现在开始看不起你了 ， 如果你真的这样做了 ， 那么最起码你今年的职场生涯不会有好日子了 。
何必非得拿自己的职场仕途开玩笑呢？
第2点：就算领导离职 ， 他的人脉也在这大家都知道人情这个东西是一个非常可怕而且非常复杂的东西 。
在一定程度上来说 ， 我们可以亏欠任何东西 ， 可唯独不能的或者最不应该亏欠的就是人情 ， 因为人情这个东西真的亏欠了之后再还那难度就大了 。
我们不妨设身处地的为领导想一想 ， 领导在这家公司已经工作了十几年 ， 基本上和公司里每个人都打过交道 ， 而这些都是和他有关联的人物 ， 以后还都会继续在这家企业当中工作 。
那请问领导在这家企业当中有没有
秦桧都有三个朋友 ， 更何况是公司领导 。 公司领导在他当领导的时候帮助的人多了去了 ， 而你的态度突然转变 ， 就极有可能引起领导以及周边同事的反感 。
第3点：领导虽然不工作了 ， 但是他的智慧还在为什么我们建议大家多和老人聊聊天 ， 尤其是那些真正见过世面的老人 ， 你和他们聊天 ， 他们总是能在不经意之间帮助你 ， 或者说他们的思维理念在不经意间能影响到你 。
即便这位领导已经离职了 ， 或者他在公司中不是自己的直属领导了 ， 这个时候继续给领导送礼 ， 反而更能够表现出自己的真诚来 。
以后在工作中遇到了什么困难 ， 再去请教这位领导 ， 人家也会很愿意帮助我们 。
而且领导年龄虽大 ， 工作经验越宝贵 ， 如果我们掌握住这些工作经验 ， 对于自己的加薪升职更是有利而无害 。
最后再来说一句 ， 给领导送礼也不用送太贵重的 ， 太贵重性质就变了 。
拿着苹果拿点梨 ， 逢年过节去看一看 ， 这才叫正常的人情往来 。
【退休|领导明年就要退休了，今年还要送礼吗？职场老油条会怎样做？】如果拿特别贵重的礼物 ， 可能就会涉及到贿赂 ， 一旦哪一天事情被暴露出来 ， 领导的职位不保 ， 你的职位同样也不保 。
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