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微信|知乎万赞，面试题一分钟要到我微信，答案你想不到

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微信|知乎万赞，面试题一分钟要到我微信，答案你想不到



大家好 ， 我是阿聊 。
 在知乎上有个热帖 ， 问大家在求职过程中有哪些奇葩的面试题 。  下面回答五花八门：一根针掉海里怎么拿回来；老王今年98岁 ， 十年后多少岁；假如我裤子拉链开了 ， 怎么在不影响他人的情况下善意提醒 。  一其中的一个回答让人深思 ， 应聘销售岗位 ， 进入最终面试 。  面试官在最后问了三位求职者一个看似无关的问题 ， 假如要你们在一分钟之内要到我的微信 ， 你会怎么做？ 第一位想想了回答：入职后工作 ， 肯定是需要对接的 ， 您可以把我都微信给我 ， 到时候方便和您联系 。  第二位抖了下机灵 ， 笑着跟面试官说：您加下我微信 ， 我给您发红包 。  最后一位是戴眼镜的男生 ， 思考十秒对面试官说：我认识一个业内出名的猎头 ， 手下有不错的人脉资源 ， 方便的话您加我微信 ， 我将他的名片推给您 ， 您也许需要 。  最后是这个戴眼镜的大叔拿到了工作 。  原因不外乎他不懂得换位思考 ， 抓住了痛点 ， 这样对于销售来说是至关重要的 。  企业在面试求职者的时候 ， 往往注重考察筛选学历之外的能力 。 就像表达能力、反应力、学习力、逻辑思维能力 。  看到么 ， 这其中都与情商有关 。  看似跑偏的面试题 ， 背后隐含情商的考核 。


二先看下这个案例：“当幸福来敲门”中 ， 有这样一个场景令我印象深刻：威尔·史密斯饰演的克里斯 ， 因欠了房东房租 ， 只能免费帮房东装修房子 。 正在粉刷墙面的时候 ， 警察找上门来 ， 因为他停车罚单未付清 ， 将他抓到警局关了一晚上 。 不巧的是 ， 第二天克里斯有个至关重要的面试 ， 而他根本来不及梳妆得体换上西装 。 他从警局一路狂奔到面试地点 ， 穿着背心夹克 ， 顶着石灰粉 ， 出现在面试官面前 。 面试官打量着他 ， 语气里有满满的质疑和失望：“克里斯 ， 如果有个家伙连衬衫都没穿 ， 就跑来面试 ， 你会怎么想？如果我最后还雇了这个人 ， 你会怎么想？”克里斯稍稍迟疑片刻 ， 带着些许紧张夹杂着调侃的语调回答：“那他穿的裤子一定十分考究 。 ”面试官被克里斯的幽默和高情商所打动 ， 最后录用了他 。  职场中 ， 情商对于一个人的职业生涯发展 ， 占据着至关重要的地位 。  三情商会随着年龄的增长和阅历的丰富而不断提升 ， 而且可以通过后天学习加以塑造 。  两条建议 ， 帮助你在职场中培养高情商： 学习向上管理 。 果壳网COO姚笛讲过一个故事：2006年他在雅虎 ， 负责一个产品部门 。 团队刚刚完成了一个新产品发布 ， 大家拼得很辛苦 ， 工作完成得也不错 。 但他在管理上比较苛刻 ， 所以没想到及时地表扬大家 。 他们团队中的一个产品经理 ， 就给他发了一封很长的邮件 ， 开头简单说：“姚笛 ， 这次项目完成得不错 ， 大家也很辛苦 ， 应该鼓励 。 可能你太忙顾不上 ， 我就帮你写了一封邮件 ， 你要觉得合适 ， 简单改改就可以直接发给大家 ， 给大家打打气儿 。 ”姚笛看完信之后很有触动 ， 庆幸有这么一名下属 。 关于向上管理 ， 大部分职场人都有这样一种误区 ， 觉得下属不应该管理领导 。 但事实上 ， 无论是促进自身发展 ， 还是培养良好上下级协作关系 ， 让工作更顺心 ， 我们都要重视向上管理 。

提高谈判力 。 “人性的弱点”中有这样一个故事 。 卡耐基曾向一家饭店租用大厅来办讲座 ， 每一季度用20个晚上 。 在某一季度开始的时候 ， 经理突然通知他要涨三倍的租金 。 他收到这个通知 ， 入场券已经发出去了 。 加入临时取消 ， 损失很大 。 他没有怒气冲冲的跟经理理论 ， 而是对经理说：收到通知 ， 有些震惊 ， 但是一点也不埋怨你们 。 作为饭店经理为其赚取更多的利益没错 。 这样吧 ， 我们拿一张纸来写下 ， 涨租金将给你带来的利与弊 。 他在纸中间画了一条线 ， 左边写“利” ， 右边写“弊” ， 在利的一边写下“大厅 ， 供租用 。 ”“如果大厅空置 ， 那么可以出租舞会或会议使用 ， 这是非常有利的 。 因为这些活动给你带来的利润 ， 远远比办讲座的收入多 。 如果我在一个季度中连续20个晚上 ， 都占用你的大厅 ， 这意味着你失去一些非常有利可图的生意 。 ”“现在让我们考虑利弊 。 ”卡耐基接着说 ， “我无法支付你所要求的租金 ， 只好被逼到其他地方去开讲座 。 这样你非但从我这里拿不到一分钱 ， 还失去了一个很好的宣传 。 我的课程 ， 能吸引不少受过高等教育、水准高的人士到你的饭店来 。 你如果花5000美元在报纸上刊登广告 ， 也不一定有这么好的效果 。 ”第二天 ， 他收到经理的一封信 ， 通知租金只涨50% ， 而不是300% 。 谈判力 ， 就是让谈判结果 ， 达到预期目标的一种能力 。 在职场中 ， 优秀的人能够发挥谈判力 ， 让方案赢得上司或同事的支持 。  只有学会探究人性的需求、提高观察力 ， 掌握必要的谈判技巧 ， 才能在各种谈判场合应对自如 。  要知道职场上最需要的 ， 不是努力 ， 而是正确的方法 。  愿我们都能在职场中 ， 找到事半功倍的方向 。  共勉 。


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