pua|核心员工,辞职后求职屡遭拒绝?职场有一假象,平台就是本事( 二 )


1.重视平台 , 不唯平台什么时候 , 都不能忽视平台对一个人的成长所起到的加持作用 。 正常来讲 , 平台做为入职时背书 , 或者成为敲开一家单位的敲门砖 , 也是完全有可能的 。
特别是 , 作为一名入职小白 , 能在一家大型而又知名公司实习锻炼、成长 , 进步幅度也远远快于在一家不知名的、小型企业 。
这就好比 , 将你写的一篇文章 , 放在你自己的公众号上 , 阅读量可以刚过百 , 而放在知名大号上 , 阅读量可以会瞬间破万 , 这就是平台的力量 。

但为何又要不唯平台呢?
原因在于 , 平台只是给你打造了更利于你自身发展进步的条件而已 , 但前提是你自己必须是那块料 , 倘若你不是金刚钻 , 给你再好的胚子 , 也整不出上乘的瓷器活儿来 。
首先 , 自己先变强 , 再借助平台的力量 , 才可以做到如虎添翼 , 势如破竹 。
2.看清行情、适销对路商品能否卖出去 , 卖个好价钱 , 取决于市场是否对这样的商品有需求 , 甚至是刚需 。 而个人能否顺利入职 , 由核心员工继续成为核心员工 , 要看到所要入驻的公司 , 是否需要像自己这样的人才 。
正如同 , 韩信入驻项羽集团 , 或许到最后 , 也是一个小跟班的 , 而自从进入刘邦集团 , 不久便加官晋爵 , 统领三军 。
原因就在于 , 找到了出路 , 坐准了位置 , 走对了平台 。

因而 , 当你屡屡面试碰壁、求职被拒之时 , 除了考虑自身因素之外 , 还将花必要的时间与精力 , 琢磨一下 , 所要进驻的公司 , 是否需要自己这样的员工 , 自己来到这样的公司 , 能否得到重用 , 获得长足发展与进步 , 这些都是需要提前考虑进去的 。
3.不断学习、保持精进职场里最尴尬的事 , 就是一手好牌 , 被自己打得稀巴烂 。 这与站在好平台 , 却创造不出好未来 , 如出一辙 。
而本质的原因就是 , 能力提升的速度跟不上平台带来的宽度 , 有好车却开不出好配速是再闹心不过的事情了 。
要相信 , 高手在民间 , 强中更有强中手 。 你在这家是人才 , 在那家可能就是“人渣” , 因而 , 无论什么时候 , 什么职务 , 都不能停止自身的学习与成长 , 保持良好的学习习惯 , 每一天进步一小步 , 到头来才能体会到举重若轻的“快感” 。

总而言之 , 职场最靠谱的平台 , 不是单位给的 , 恰恰是自己赋予的 , 看似触摸不着 , 但一旦拥有 , 却极其稳定 。

@职路施语 , 20年职场人 , 专注职场领域人性研究 , 善用多巴胺的文字 , 激活你内心深处的荷尔蒙 。


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