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苹果|互联网大厂如何接纳二本学生？

华为苹果蒂姆·库克

苹果|互联网大厂如何接纳二本学生？

最近一段时间 ， 中国教育界发生了一些天崩地裂的事情：校外补课培训被叫停、新东方股价大幅度下滑 ， 小型的教育机构纷纷倒闭 ， 老板开始跑路 ， 同时 ， 官方的教育体系也开始改变：中考深刻改革 ， 艺术、体育比重大幅增加 ， 有50%的孩子将无法进入高中 。 乍一听 ， 感觉对现在的学生有些不公平 ， 但真正经历过高校疯狂扩招、勉强读个二本、找工作卑微到尘土里的人 ， 才会明白国家的布局相当明智且用心良苦 。 因为高校野蛮增长 ， 更因教育产业化带来的尴尬 ， 很多二本学校把自己办成了公司：学科设置都非常高大上 ， 如通信工程、计算机网络、高分子材料等等 ， 但因缺乏配套的师资、实验室和科研项目 ， 二本学生压根无法深入掌握专业知识 ， 一些二本学校的老师经常会把自己讲懵逼了 。 久而久之 ， 大家只是为了学位证 ， 二本大学变成公司 ， 而且不保证出货质量 。
【苹果|互联网大厂如何接纳二本学生？】在很长一段时间里 ， 二本学生都处在找工作鄙视链的最底端 ， 对于这个群体来说 ， 每年都是史上最难就业季 。 他们拥挤在人才市场里熙熙攘攘；他们也曾对阿里、百度、腾讯、华为等企业心生向往 ， 但自己的简历常常在“学校条件筛选”时就已经被扔出来了 ， 根本没有机会谈个性和能力 ， 更不要妄想在试用期好好表现 。

互联网大厂 ， 为什么难进？
现在 ， 互联网大厂的幸福指数并不高 ， 连续被爆出996、夜莺计划以及劝退老员工等问题 ， 给大厂形象蒙上一层阴影 ， 但显然 ， 幸福指数这些东西只在一些职场老loser之间讨论 ， 对于年轻的毕业生 ， 特别是二本学生来说 ， 根本不是考虑的重点 。 有些二本学生捧着简历 ， 几乎是要跪在面试官面前 ， 说自己早在两年前就开始实习 ， 特别能干 ， 目的就是要进入互联网大厂 ， 他们甚至已经做好了心理准备：往死里干 ， 不在乎生活等等 。
尴尬的是 ， 互联网大厂的面试对于二本学生来说依旧是一道龙门 ， 普通人很难跳过去 。 毕竟 ， 大厂的选择很多 ， 自然会生出一些骄傲的情愫 。
相关数据显示 ， 中国每年毕业生的人数已经超过1000万 ， 即便是一些985、211大学的毕业生也要花费大量精力来应对面试 ， 找到好工作并不是一件轻松的事情 。 基于此 ， 高校在接待互联网大厂HR时都是高规格的 。 比如华为去某知名工科高校招聘时 ， 副校长会亲自接待 ， 给他们位置最好的大厅 ， 宣讲会座无虚席 ， 简历如雪花般飞来 ， 二本学生有时候会硬着头皮挤进去 ， 但在简历筛选阶段 ， 一个学校名称 ， 一个英文六级 ， 就已经把90%的二本学生拒之门外了 。 企业这么做 ， 或许会有“遗珠”风险 ， 但却能大大降低沟通成本 。
其实 ， 互联网大厂招聘应届毕业生都是奔着“天才”去的：华为百万年薪offer ， 给的是数学家、物理学家以及电子科学家；阿里也会向应届生投放岗位 ， 但都是尖端技术岗 ， 包括量子计算科学家、模拟设计工程师、视频解码工程师；此外 ， 大厂的管培生也令很多人趋之若鹜 ， 毕竟 ， 有清晰的向上流动的通道 ， 但对于毕业生的基础素质、学校档次、发展潜力等等都有很高的要求 ， 连身体状况都会纳入严格的考虑 ， 甚至会安排体测或者直接拉出去跑个3000米 。 互联网大厂笃信：身体不好的人 ， 难有大作为 。
显然 ， 崇尚“及格万岁 ， 多一分浪费”的二本学生 ， 天然就和这些高端岗位有不可逾越的鸿沟 ， 也只能通过别的渠道来献媚大厂 。 换一种妥协的思路 ， 仅有的机会在于：互联网大厂正迷恋集团式发展 ， 一种强烈的“综合性” ， 正带给二本学生新的机会 。
构建系统 ， 大厂如何接纳二本学生？
互联网大厂虽然高高在上 ， 但他们的HR也并非没有苦恼 。 随着中国人口老龄化加剧 ， 想要把双一流大学的年轻人拉过来 ， 正变得越来越困难 。 公开数据显示 ， 90后的总人口比80后总人口下降44.2% ， 00后总人口又比90后减少了33.7% ， 再从中优中选优 ， 挑选出能胜任复杂、高端职位的年轻人 ， 难度可想而知 。 只是现在互联网大厂还没有到“饥不择食”的地步 ， 但迟早有一天 ， 他们需要接纳二本学生 。
如前文所述 ， 互联网大厂正在高速发展 ， 业务正变得复杂多样 ， 一种强烈的综合性 ， 正带给二本学生前所未有的机会 。 当然 ， 大厂要接纳之 ， 需要更科学的管理制度 。


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