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富士康作为苹果的代工厂之一 ， 曾经发放奖金高达12700元为了招人 。 但是现如今 ， 该企业的底薪却只有两三千 ， 引发40万员工的离职热潮 。 这是怎么一回事呢？
早在过去 ， 许多人找工作时 ， 首先考虑的就是进工厂干活 ， 因为在那个时候 ， 大多数人的学历都是比较低的 ， 进入工厂是一个不错的选择 。 但是现如今 ， 这种形式完全不同了 ， 许多人宁愿在家待业也不愿意进入工厂做流水线的工作 。
一方面是因为这类工作比较累 ， 另一方面也是因为薪资比较低 。 在这其中 ， 富士康作为一家规模较大的代工厂 ， 其底薪也就仅有两三千 。 要知道在之前 ， 想要进入富士康都需要托关系才能进入 ， 但是现在该企业的员工数量却减少了40万 。 这是怎么一回事呢？
实际上 ， 出现这一情况主要有以下两方面的原因 。
一是 ， 国产手机的崛起 ， 让苹果在中国市场逐渐呈现疲态 。 要知道 ， 富士康之所以能取得现在的成就 ， 主要就是因为与苹果的合作关系 ， 从该企业的手中拿到大量的订单 。 但是在2020年时 ， iPhone手机的销量出现了较大幅度的下滑 ， 所以相应的富士康的订单数就减少了 。
【富士康|底薪每月两三千，富士康已减少40万员工，曾为苹果紧急招聘20万人】正是因为订单数减少的原因 ， 让该企业的营收也出现了较大的下滑 。 这就导致了工厂内降低了员工的薪资 。
二是 ， 国内有其他企业分走了富士康的利益 。 要知道 ， 之前苹果将订单完全交给富士康时 ， 因为疫情的原因 ， 使得该企业费尽心思搬去印度加工的工厂 ， 出现了较大的损失 ， 同时因为疫情无法开工的原因 ， 苹果的订单也出现了一定的延误 。
在这时 ， 让苹果意识到不能只依赖一家企业 ， 所以它又在国内找到两家企业 ， 成为它的代工厂之一 。
正是因此 ， 让富士康的订单量被分走 ， 一定程度上出现了损失 ， 所以就采取了降薪的办法 。 不仅如此 ， 该企业本身的底薪就不高 ， 只有两三千 ， 想要获得更高的薪资就必须加班才行 。
正是以上两方面原因 ， 让富士康的员工数开始逐渐减少 。 从数据来看 ， 在2012年时 ， 该企业的员工数为120万 ， 而到2018年时 ， 该企业的员工就仅剩66.7万人 。 也就是说 ， 在6年的时间里 ， 富士康已经减少了40万员工 。
值得注意的是 ， 正是因为该企业员工数下滑严重 ， 所以在接到苹果的订单时 ， 该企业还曾为苹果紧急招聘20万人 ， 这又是怎么回事呢？
实际上 ， 主要就是为了让iPhone 13正常的发售 。
具体来看 ， 在2020年iPhone 12因为产能方面的问题 ， 导致该机型出现推迟发布等情况 ， 所以此次为了让iPhone 13做到最好 ， 在准备上一定要比较充分 。 在当时还曾有相关部门推测 ， 预计iPhone 13的出货量将会达到9000万部 ， 比iPhone 12上涨10% 。
正是因此 ， 苹果早就通知上下产业链做好准备 ， 而富士康身为苹果的代工厂之一 ， 主要负责组装的工作 ， 但是在大量员工辞职之后 ， 其劳动力是明显不足的 。 于是 ， 该企业就开始紧急招聘20万人 。
值得注意的是 ， 在招聘时 ， 该企业也是拿出了足够的诚意 。 要知道 ， 在之前工厂内部就会采取返费的方式 ， 提高员工的积极性 ， 不过在之前淡季时 ， 就只能拿到500元 。 但是这一次紧急招聘时 ， 这个奖励的金额一路猛涨 ， 最高达到了12700元 。
事实证明 ， 这一办法确实是好使的 ， 不仅在当天让该企业成功登上了热搜 ， 而且也招到了人 。 就该企业的老员工表示 ， 只要富士康的薪资一涨价 ， 就会有来自各地的大巴车来到该企业 。
靠着果链上的各个企业 ， iPhone 13正常发布并且取得了出色的成绩 ， 仅是在开售当天 ， 各大平台就出现了登不进去的情况 ， 很多颜色和容量的手机 ， 在刚一发布就被大家一抢而空 。
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