求职面试总卡关？4种没被录取原因，你绝对猜不到
求职不顺利 ， 面试总卡关？让你屡屡找工作失败的原因可能有这些！最近适逢春招期间 ， 不少新人也陆续投入职场 ， 然而却有一名雇主在微博上发文指出 ， 和一名年轻人在电话中约好隔天到公司面试 ， 不料 ， 隔日遇上下大雨 ， 这名求职者竟直接放鸽子爽约 ， 让雇主直呼实在「太扯」 。 对于这样的面试经验谈 ， 其实不只是许多求职者面试卡关的原因之一 ， 更会让自己被雇主列为黑名单啊！
除了以上提到的求职者直接无故不到、面试放鸽子的情况以外 ， 究竟还有哪些原因会造成自己一直面试被卡关呢？
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一、准备不充分、求职动机不明确
当面试官或人资看完你的简历后 ， 邀请你进一步来公司面试 ， 从来都不只是「欢迎来聊聊」这么轻松简单 。 除了事前调查这一份工作内容、所需的专业能力 ， 关于这间公司的企业文化、未来重点布局项目等 ， 都是你在面试前就需充分准备好的功课 。
除此之外 ， 像是被问到「为何想来我们公司？」、「为何要想应聘这个岗位？」等面试必考题 ， 也绝不能只回答「因为我对这工作很有兴趣」 ， 而是要具体提出你的应聘动机 ， 藉由你过去每份工作背后的实战经验 ， 尽可能用用浅显易懂的方式去描绘出这份工作吸引你的原因 ， 而非只是用短短「兴趣」两字带过 ， 也成为自己面试卡关的主因 。
二、不是写上「很会讲话」就代表沟通能力好
面试 ， 就是一场你与面试官之间的战争 ， 更要在短短几10分钟内 ， 将自己的与众不同展现出来 。 但也正因为如此 ， 在求职者求好心切的情况下 ， 常会使用许多「形容词」来表达个人特质 ， 最常见的便是写上「我沟通能力很好」 。
但事实上 ， 面试官更想知道的其实是 ， 你曾如何运用「好的沟通能力」解决哪些团队上的困难？举凡协助厘清团队内部的项目进度、透过浅显易懂的方式 ， 让同事们快速了解新技术等 ， 让具体事件去替你证明良好沟通能力 。
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三、薪资不符公司预算范围
再者 ， 回归较现实的层面 ， 针对面试卡关的原因 ， 有时候最大的问题并非求职者本身 ， 而是当求职者提出的薪资要求真的高出预算太多 ， 有些人资和面试官是会直接选择不录取的 。
另一方面 ， 求职者若想尽量避免碰到此情况 ， 不妨在面试前先比对自己的条件 ， 想一下这样的岗位对于自己而言应该要求多少薪资 ， 并上网查询相对应的薪资行情 ， 下次再碰到面试官询问理想薪资时 ， 也就不会开出低于或高于市值太多的薪水 。
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