原创聪明人被领导提拔后，从来不会是给领导送礼，而是这三种感谢方式
有不少的年轻人 ， 认为要想有好的发展 ， 需要给领导送礼才可以;于是有很多凭借自身能力晋升的人 ， 也会想着用送礼的方式表达对领导的感谢 ， 结果就会因此得罪领导;大家可以看看那些在公司里 ， 春风得意的同事 ， 他们被领导提拔后 ， 是从来都不会随便给领导送礼的 ， 他们也明白领导赏识自己的原因 ， 在后面配合领导工作的方式 ， 也会让领导比较满意 ， 他们之所以有好的发展结果 ， 原因就是懂得配合领导换来的;因此 ， 每一个在职场打拼的朋友 ， 都要学会合理的配合领导工作 。
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同事惠惠是一年前来的同事 ， 她在公司里一点人情世故都不懂 ， 而且各种潜规则也看不懂 ， 人缘很差的惠惠在前几天突然被提拔为了部门领导 ， 很多人都看不懂领导的操作;通过了解发现 ， 惠惠确实不懂得处理关系 ， 但是她的工作能力不错 ， 愿意尽力配合领导的工作 ， 这是领导提拔她的原因;本来惠惠只要配合好领导的工作就行 ， 没想到惠惠学着别人给领导送礼了 ， 来表示对领导的感谢 ， 结果领导是以惠惠不适合为由 ， 将惠惠从主管的位置上撤了下来 。
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现实的职场中 ， 有不少的朋友在感谢领导时 ， 经常会用到错误的方法 ， 就像上面的惠惠一样 ， 本来领导是放心重用的 ， 但是在惠惠送礼之后 ， 领导担心被送礼的事情连累 ， 选择的自保方式;基层的员工被领导提拔 ， 是一件值得可喜可贺的事情 ， 但是用不好感谢的方式 ， 下属的表现行为只会让领导生气;其实 ， 真正聪明的人在被领导提拔之后是不会送礼的 ， 他们只会用适合自己的方式继续配合领导工作;下面小编就来为大家分享 ， 三种正确感谢领导提拔的三种方式 ， 想要了解的朋友们 ， 赶紧跟随小编一起来看看吧!
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一、首先要让领导看到自己的忠诚
被领导提拔后 ， 再用送礼的方式是不对的 ， 毕竟这是凭借个人能力得到的晋升;如果大家是依靠送礼获得的晋升 ， 那么就不要随意和领导搞关系了 ， 这也不是领导看重的事情;领导在提拔下属时 ， 看重的可能是下属的能力 ， 也可能是下属的潜力 ， 这才是领导关心的重点;大家应该让领导看到自己的忠诚 ， 努力配合好领导的工作 ， 就是对领导最好的感谢方式了;要明白值得领导提拔的人 ， 一般也是领导认可的下属;所以说 ， 大家被领导提拔后 ， 要学会用正确的方式来感谢领导 。
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二、学会做出业绩让领导高兴
当下属是凭借个人能力被提拔后 ， 选择用送礼的方式感谢领导是错误的 ， 大家应该摆正自己的位置 ， 看明白领导提拔自己的原因;在这种情况下 ， 领导一般是不考虑礼品的 ， 而是团队的业绩 ， 要不然领导也不会凭借能力来提拔下属;选择送礼感谢领导 ， 可能领导在心态上会高兴 ， 但是下属在配合领导努力做出业绩时 ， 不仅领导脸上有面子 ， 也会认为自己当初的决定是正确的 ， 这也是领导在提拔下属时 ， 需要进行综合考虑的原因 。 所以说 ， 大家凭借自己的能力被领导提拔后 ， 最好是要做出业绩让领导高兴 。
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三、要学会和领导分享功劳
【原创聪明人被领导提拔后，从来不会是给领导送礼，而是这三种感谢方式】
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